没过多长时间，林清雪开车来到公司。

将车停在门口停车位上，林清雪拿着手提包，昂首阔步，进入公司。

叶凡坐在车里等消息。

...

林清雪进入公司后，先去人事部，拿离职申请表。

由于林清雪提前几天在公司OA系统上面，发出离职申请流程，已经全部完毕。

今天来公司，只需要再找几个人，在纸质单子上面签字即可。

首先是人事部的部长。

“小林，你在咱公司工作有十年了吧？”

“现在外面行情不好，你又刚生完孩子，恐怕不好找工作。”

“要不，你再考虑考虑？”

人事部部长，是一位四十多岁的中年妇女。

大学毕业后，一直在这个公司工作。从人事小职员，一步步熬到部长的位置，非常不容易。

当初林清雪来这个公司，就是她负责招聘，招进来的。

十年过去，她当初亲自招聘进来的那批人，只剩下林清雪。

其他人都已经离职，另谋高就。

这批人中，林清雪留给她的印象最深。

她还隐约记得，两人第一次在公司见面，是会议室的面试。

林清雪不爱主动说话。

她问什么，林清雪就回答什么。

林清雪言谈举止，给人一种非常踏实的感觉。

或许出于女人直觉，当时她内心断定，林清雪肯定不会轻易离开公司。

十年时间，对任何人来说，都是非常重要的一段时间。

两人在公司碰面，会互相打招呼问好，算比较熟悉。

人事部与财务部，交集并不多。

这位人事部长偶然也能听到，有关林清雪的消息。

听说林清雪个人能力很强，但就是没机会升上去。

身为人事部门，她自然知道职场中那些潜规则。

对林清雪一直得不到重用，非常可惜。

去年，听到林清雪被破格提拔为主管，她真心替林清雪感到高兴。

有能力的人，得到重用，是好事。

可是，今年，林清雪刚休产假没多长时间，她就收到另外一个人，接替林清雪主管职位的申请。

这位久经职场多年的人事部长，预感到不对劲，林清雪要危险。

果然，林清雪休完产假回来，没几天，就提出离职申请。