想要和万宝楼和九龙门抗衡，不仅需要强大的实力，还需要有巨大的人力和财力做支撑，以及可持续发展的战略作为引导，三者缺一不可。

如今南盟并没有对外扩张，自保不会有问题。再加上十几年的资本积累和人才培养，现在可谓是到了发展转型的关键时期，需要将资本和人才结合发展。而在走这一步之前，需要先对内部问题进行处理，让所有成员明白奋斗的目标，任重而道远。

如果不将内部问题解决掉，那么就很容易分裂。因为发展好的商行，会越来越好，而那些发展缓慢的商行，为了追上或者赶超，就容易走上邪路。

以流传纸业为例。按照他的设想，盛慧竹带领团队成功研制出了油纸，而且还拓展出了多个品种。成为了食为天、月衣阁、同仁堂等商行的包装纸和包装礼盒。

看到流传纸业赚得盆满钵满，其他商行也不甘落后。郑家掌管的飞跃皮货和萧家掌管的耕为本也是强强联合，增加了商品的美观性和实用性；同仁堂根据各种丹方调配出的汤剂也是物美价廉，深得广大南荒城百姓的喜爱。

有发展好的商行，自然也有发展得差的，安居客栈就是最明显的例子。李家为了获得更高的利润，大大提升了安居客栈的住宿费用。

很多修炼者不想花这个冤枉钱，所以就不选择住客栈，而是选择住进南荒城百姓的家中。还有很多修炼者，连住民宿的钱都想省，直接躺在了大街上，给南盟的管理造成了很大的不便。

还有，辉煌建筑承建的工程太多了，造成了建筑材料管理混乱，甚至有些工程还存在偷工减料的问题。

想要彻底解决这些问题，必须得由他亲自出面，就算是林紫心也不行，因为林紫心只是一个打工的，并非南盟的创始家族。

既然选择出手整治，他也是没有给任何人留情面。该约谈的约谈，该整改的整改；表现好的成员提拔奖励，表现差的处罚降职。南荒新闻报上，每天都有着人事变动的新闻。

那些想来求情的人，全部被他挡在了门外，主打一个六亲不认。