关于政府组成部门的一把手，温馨原则上都尊重李东沐的意见。

内部意见一致后，干部调整就变得容易多了。

经过组织部的深入摸排，再加上李东沐的大局掌握。江海区的干部调整工作以迅雷之势迅速完成了，全区共调整干部达180余人，一切都相对平稳。

干部调整的意义，就是让原本出现暮气的工作再度焕发生机，让干部队伍展现新气象和新作为。这对2014年工作有更高要求的江海区来说，效果是显而易见的。

4月中旬。

全市第二季度经济运行调度会在市政府召开。

这次会议由市长赵俊波主持，各县区的书记和县区长同时参会。

常务副市长王立冬通报第一季度经济运行情况。而在通报中，江海区的经济指标增速同比增长达30%，综合排名也历史性的超过北川县，位居全市第一位。

这一历史性的成绩，也让江海区获得了唯一一个典型发言的机会。同时，也得到了市长的高度认可和表扬。

当然，赵俊波也以江海区的成绩来鞭策北川县。

“同志们，市委市政府已经明确了2014年的发展目标，那就是要争三保四，力争稳稳居于全省第一方阵。关于各县区的任务已经在春节前进行下达。通过第一季度的经济发展状况看，发展不平衡的情况还是比较严重的。”

“经济发展不是永恒不变的，这就如逆水行舟，不进则退，慢进亦退，同时领先的位次也是在持续变化着，希望成绩好的继续保持，成绩不理想的继续努力。”

“最后，还是要向江海区给予充分的鼓励和表扬！”

市长的表扬，让参会的李东沐和温馨高兴的合不拢嘴。他们也没有想到一个教育新政，竟然能够拉动经济飞速发展。

有人欢喜有人愁，北川县委书记雷大富正冰冷的盯着李东沐。