“这两年，我们也在想办法提升研发能力。不过黄岩市的高校资源少，再加上城市影响力和配套能力有短板，很难招引到高技术人才。说真的，公司高层会议曾经考虑过，要将研发中心搬到商都市，或者其他人才聚集的城市。不过，我是黄岩人，我也不想背井离乡到外面再创业，所以目前企业经营一直不温不火……”

听着秦天丰的讲述，李东沐十分清楚对方心中的不甘和无奈。

“小城市，为什么招引不来高新技术产业，人才和配套跟不上是重要因素。”

“宋书记，经开区针对这个问题作了哪些努力？”

面对突如其来的问题，宋天锡顿时懵逼了。

“这个……我们……也曾经试着和外面的高校对接过，不过就像秦总所说，人才来的欲望不强烈。”

“没了？”李东沐问道。

“额……没有了……吧。”

“欲望不强烈，难道管委会就没有想过如何针对人才的需求制定具体举措？比如人才引进奖励、家庭成员就业或者子女就学方面给予照顾，再或者利用上级政策资金给予研发补贴？”

宋天锡的脸瞬间变得羞红，在这个问题上，他确实没有做出过努力，甚至和高校对接，也只是单纯的参加校园春季招聘会。

试想一下，面对同等薪资水平的企业，大学生们自然更愿意前往省会或者经济发达的城市。

“秦总，您说的招引人才问题，我会专门安排人员和你们对接。另外，也会为你们搭建和莱达集团沟通学习的平台，如果你们愿意，我现场就可以敲定这件事。”

秦天丰顿时喜出望外，如果能够和莱达集团建立良好的关系，对丰源食品来说绝对是一次天大的好机会。

“李市长，如果方便的话，我们非常愿意。”

说完，李东沐拿出手机，给杜超凡打去了电话。

“李书记……哦，现在应该是李市长了，您有什么指示？”

李东沐将丰源的情况和杜超凡如实讲述，对方爽快的答应了。而且还提出，如果对方愿意，愿意给予技术指导和支持。

通话开着扩音，当听到这一消息后，秦天丰激动的手舞足蹈。

“李市长，我代表丰源食品全体职工感谢您……”