这个看似不错的牌，放到沈良行手中却成了鸡肋。若是就此放任不管，源惠区肯定会因为诸多的遗留问题变成商都市的一块短板。

李东沐不再询问沈良行，于是将重心转移到了其他班子成员身上。

可惜，因为主要领导风格的限制，以及王本德案件的影响，区委区政府班子普遍缺少一种锐气。

拒绝了沈良行的就餐挽留，李东沐便返回市政府。

“侯涛，通过你的视角，对源惠区有什么评价和感受？”

“这儿没有外人，尽管放心大胆的说。”

有了李东沐的兜底，侯涛便说起了自己的感受。

“区委区政府缺少整体工作的思路谋划，而且没有将年度目标任务进行细化量化，更没有调度督导的方案，所以整体工作属于得过且过。”

李东沐同意侯涛的评价，于是又进一步进行追问。

“那你觉得问题根源在哪儿？应该如何破解呢？”

“根本原因还是在于人。主要领导如果能够以身作则、率先垂范，全区的作风肯定会有所好转，真抓实干、踏铁留痕的狠劲儿应该也能展现出来。”

李东沐对侯涛的分析很认可，于是也表达了和他相同的观点。

回到市委市政府时，正好赶上饭点。

李东沐前脚刚踏进餐厅，后脚便听到了市委书记宋天锡的声音。

“东沐，今天上午没在单位？有客商来拜访你，没有等到便去找我了。”

“书记，今天上午去源惠区进行调研了，这不刚回来。”李东沐回应道。

听到“源惠区”三个字，宋天锡皱了皱眉，然后拍了拍李东沐的肩膀。

“正好，我们俩一会儿聊一聊关于源惠区的事情。”