### 第40章 人才培养的困难

章雷霆的后勤人才培养计划正如火如荼地进行着,然而,过程中也并非一帆风顺。

在培训教室里,一群年轻的后勤后备人才正襟危坐,眼神中透着对新知识的渴望,却也难掩内心的浮躁。章雷霆站在讲台上,双手撑着讲台边缘,目光坚定地扫视着台下。

“大家都知道,后勤工作绝不是简单的物资搬运和设备维护,它需要高度的责任心、精准的操作以及对各种突发情况的应对能力。”章雷霆严肃地说道。

年轻的学员们纷纷点头,但其中一个叫赵刚的小伙子却有些不以为然地小声嘀咕:“这有啥难的,不就是些体力活和杂事嘛,还用得着这么费劲学?”

他的声音虽小,却还是被旁边的学员李悦听到了,李悦皱了皱眉头,轻声说:“赵刚,你可别小看了后勤工作,这里面的门道多着呢。”

赵刚撇了撇嘴,没有再吭声。

在实践操作环节,问题更是暴露无遗。章雷霆安排他们进行物资盘点与整理的任务,要求按照新的分类和记录方法操作。只见学员们手忙脚乱,不是把物资放错位置,就是在记录数据时频频出错。

章雷霆看着混乱的场景,无奈地摇了摇头,他走到一位正不知所措的学员面前,耐心地问:“小陈,你怎么把这些生产工具和办公用品混在一起了?分类的标准我之前不是讲过了吗?”

小陈涨红了脸,结结巴巴地说:“章主任,我……我刚才一忙就给忘了,这新方法我还不太习惯。”

这时,刘扶摇也来到了培训场地。她看到这一幕,便走过去和章雷霆商量:“雷霆,我觉得他们可能还是缺乏足够的实际操作练习,而且对新方法的理解也不够深入。”

章雷霆点了点头,“嗯,我也发现了。看来得增加一些针对性的辅导和模拟演练。”

在四合院,刘光天一家的矛盾似乎有增无减。刘光天的妻子李梅因为家里经济紧张,忍不住又和刘光天抱怨起来。

“光天,你看看人家都在厂里混得风生水起的,你呢?就知道在这院子里和人斗气,也不想想怎么多挣点钱改善家里的生活。”李梅一边擦着桌子,一边埋怨道。