刘扶摇回答道：“我们打算先从改善员工的就餐条件入手，比如增加一些特色菜品，让大家吃得更好。然后再在休息区设置一些娱乐设施，像乒乓球桌、棋牌桌之类的，让大家在休息时间能放松放松。另外，还会根据员工的工作表现，定期发放一些小奖品，激励大家好好工作。”

老张想了想，点头说：“这听起来倒是不错，要是真能实现，大家干活儿肯定更带劲。”

在食堂那边，何雨柱也听到了要搞后勤创新的消息。他正和徒弟小赵讨论着呢。

何雨柱说：“小赵啊，听说厂里要搞创新，这食堂估计也得跟着变变样儿。我琢磨着，得把我那些拿手菜再改良改良，做出更健康、更环保的版本来。”

小赵佩服地说：“师傅，您可真有想法。不过这健康、环保的菜咋做呀？”

何雨柱笑着说：“比如说我这红烧肉，以后可以少放点油，多加点蔬菜搭配，既能保证味道，又能减少油腻。还有那油炸的菜，尽量改成清蒸或者水煮的，这样不就健康环保了嘛。”

小赵点头说：“师傅，您说得对。我看这创新一来，食堂肯定更受欢迎了。”

回到办公室，章雷霆和刘扶摇继续细化着创新方案。

章雷霆说：“扶摇，这方案虽然有了大致框架，但细节还得再完善。比如环保设备的采购预算，还有员工福利提升计划的具体执行步骤，都得明确下来。”

刘扶摇应道：“嗯，我也这么觉得。咱们得把每一项都考虑周全，这样才能确保方案顺利实施。”

于是，两人又埋头忙碌起来，仔细核算着各项费用，斟酌着每一个环节的安排。