章雷霆带着满满的收获从行业交流活动归来，心中早已勾勒出一系列改革后勤体系的蓝图。他深知，这些宝贵的经验如同星星之火，将在厂里后勤工作这片土地上，燃起创新与进步的熊熊烈火。

一回到厂里，章雷霆便马不停蹄地召集后勤团队的核心成员召开会议。在宽敞明亮的会议室里，众人围坐在一起，眼神中充满期待与好奇。

章雷霆清了清嗓子，神情严肃而又兴奋地说：“同志们，这次行业交流活动让我大开眼界，也让我看到了我们厂后勤工作与其他先进企业的差距和努力的方向。我给大家详细说说我学到的一些经验，咱们一起探讨如何应用到我们的实际工作中。”

他顿了顿，接着说道：“首先，在物资管理方面，我了解到一种全新的信息化管理系统。这个系统可以实时监控库存水平，根据生产需求自动生成采购计划，并且能精准地分析物资的流动情况，大大提高库存周转率，减少积压浪费。我联系了相关的软件公司，他们给我做了详细的演示，我觉得咱们厂非常有必要引进。”

这时，后勤团队里经验丰富的老员工李师傅皱了皱眉头，有些担忧地说：“章主管，这新系统听起来是不错，可咱们这些老骨头，对这些高科技玩意儿一窍不通啊，学起来会不会太困难了？”

章雷霆笑了笑，耐心地解释：“李师傅，您别担心。软件公司会提供专业的培训，而且我也会安排年轻有能力的同事一对一地帮助大家。这是一个提升我们工作效率的好机会，虽然初期会有些挑战，但我相信大家一定能够克服。”

年轻的后勤骨干小王也积极发言：“章主管，我觉得这是个很棒的想法。有了这个系统，我们在物资调配的时候就能更加精准快速，也能及时发现潜在的问题。我愿意带头学习，并且帮助其他同事。”

章雷霆满意地点点头：“小王的态度非常好。除了物资管理系统，在设备维护方面，我还学到了一种预防性维护的理念。不再是等设备出了故障才去维修，而是通过定期的检测、数据分析，提前预测设备可能出现的问题，提前进行维护保养。这样可以大大减少设备突发故障导致的停产损失。”

负责设备维护的赵组长眼睛一亮：“章主管，这个理念很先进啊。我们之前也一直在探索如何更好地维护设备，这预防性维护确实是个新思路。我觉得我们可以先从一些关键设备入手，制定详细的检测计划和维护标准。”

章雷霆表示赞同：“赵组长说得对。还有在员工培训方面，我发现其他企业非常注重多元化和个性化的培训。不仅仅是岗位技能的培训，还包括安全意识、团队协作、沟通技巧等方面的培训。我打算和人力资源部门合作，制定一套更加全面的培训方案，提升我们后勤团队整体的素质。”

会议结束后，章雷霆立刻着手安排各项工作的推进。他亲自跟进物资管理信息化系统的引进工作，与软件公司的技术人员反复沟通，确保系统能够顺利安装和调试。同时，他组织了多场培训课程，邀请专业讲师为后勤员工讲解新系统的操作方法和管理理念。

在设备维护方面，赵组长带领他的团队按照预防性维护的理念，对厂里的重要设备进行了全面的检查和评估，制定了详细的维护计划，并严格执行。

而在四合院这边，邻里之间的和谐氛围依旧在延续。刘扶摇下班后，经常和邻居们聊天，分享一些工作和生活中的趣事。