面对新型设备维护和特殊物资管理的难题，章雷霆深知当务之急是迅速组建专业的技术团队。他在厂里发布了召集令，召集那些对新技术有敏锐洞察力且学习能力强的年轻员工，以及具有丰富维修经验、能够应对复杂情况的老师傅。

在会议室里，章雷霆目光坚定地对众人说道：“新型设备的维护关乎咱们厂的生产进度和产品质量，这是一场必须打赢的硬仗。年轻同志们思维活跃，要积极向老师傅们学习经验，老师傅们也要把自己的看家本领毫无保留地传授出来。”

年轻员工小赵率先表态：“章主任，您放心，我们一定努力学习，尽快掌握新技术。”

经验丰富的李师傅也拍着胸脯说：“有我们这些老家伙在，再难的设备问题也能攻克。”

随后，章雷霆又联系了专业的培训机构，邀请他们到厂里为团队进行系统培训。培训机构的专家张教授带着助手们来到厂里，开始了为期一周的高强度培训课程。

培训过程中，张教授详细讲解新型设备的构造原理和维修要点，一边在黑板上画图，一边说：“这新型设备的核心部件就如同人体的心脏，一旦出现故障，必须精准定位并迅速修复，否则整个生产线都会瘫痪。”

年轻员工们聚精会神地听讲，不时提出问题。小赵举手问道：“张教授，这个部件的维修对环境有什么特殊要求吗？”

张教授赞许地看了他一眼，回答道：“这个问题问得好。这个部件对湿度和温度都有严格要求，维修时必须在恒温恒湿的环境下进行，否则容易造成二次损坏。”

老师傅们则结合自己多年的经验，与张教授进行深入探讨。李师傅说：“我们以前也遇到过类似的精密设备维修，在工具的使用上有一些小窍门，可以减少对设备的损伤。”

张教授点头表示认可：“李师傅的经验非常宝贵，大家要相互学习，共同提高。”

在培训的同时，章雷霆也没有忽视特殊物资管理方面的工作。他亲自带领物资管理团队，对仓库进行全面改造。

仓库管理员老王有些担忧地说：“章主任，这改造工程可不小，会不会影响正常的物资进出啊？”

章雷霆安慰道：“老王，我们会制定详细的计划，尽量减少对日常工作的影响。这特殊物资管理要是跟不上，一旦出现问题，后果不堪设想。”