在厂里，章雷霆深知后勤体系的持续优化至关重要，这关系到整个厂的运转效率以及员工们的工作体验。他这段时间忙得不可开交，一边要和技术人员深入探讨智能化管理系统的各项细节，另一边还得操心着与供应商的长期合作事宜，确保物资供应稳定无虞。

与章雷霆一同负责后勤工作的，有个经验丰富的老员工叫赵大山，他为人忠厚老实，对厂里的后勤事务了如指掌，但就是不太能接受新的管理理念，觉得传统的方式用着顺手，靠谱。还有个年轻的小伙子叫孙晓峰，脑子灵活，对新事物充满好奇，总是积极地给章雷霆出谋划策，不过有时候想法过于天马行空，不太实际。

这天，章雷霆把赵大山和孙晓峰叫到办公室，准备商量一下智能化管理系统的推进情况。

章雷霆坐在办公桌前，表情严肃又带着几分期待，说道：“大山叔，晓峰，咱们这个智能化管理系统已经开始试运行了，目前出现了一些问题，比如数据不准确、操作复杂等，得好好琢磨琢磨怎么解决啊。”

赵大山皱着眉头，有些担忧地说：“章主任，我就说这新玩意儿不靠谱吧，搞这么复杂，大家都不会用，还不如咱们以前那老办法呢。”

孙晓峰在一旁急忙反驳道：“大山叔，您这可就太保守了，智能化管理系统那可是未来的趋势啊，现在虽然有点问题，但解决了就能大大提高咱们的工作效率呢。”

章雷霆点点头，看着两人说：“晓峰说得有道理，新系统肯定会有个适应过程，但大山叔的担心也不是没道理，咱们得找到一个平衡点，既能让大家顺利用上新系统，又能发挥它的优势。”

接着，章雷霆带着两人来到了操作间，现场查看员工们使用智能化管理系统的情况。

一位叫李姐的老员工正在对着电脑屏幕发愁，嘴里嘟囔着：“这啥玩意儿啊，数据一会儿一个样，我都不知道该信哪个了，操作也这么麻烦，还不如我拿笔和本子记呢。”

章雷霆走过去，笑着说：“李姐，别着急，这系统刚开始用是有点不习惯，我们就是来解决这些问题的。您说说具体是怎么个情况？”

李姐指着屏幕说：“你看，这库存数据，我刚核对了一遍，和实际的对不上，而且这录入新数据的流程太繁琐了，我都弄了半天还没弄好。”

孙晓峰凑上前去看了看，说：“李姐，可能是系统设置的参数有点问题，我一会儿和技术人员再调调。这录入流程我们也可以简化一下，设置一些快捷方式，这样您操作起来就方便多了。”

赵大山在旁边听着，还是不太放心地说：“能行吗？可别越弄越乱了。”

章雷霆拍了拍赵大山的肩膀说：“大山叔，放心吧，咱们一步步来，肯定能行的。”

在食堂这边，何雨柱也没闲着。自从上次创新菜品受到员工喜爱后，他就更有干劲了，琢磨着再推出一些新花样。

何雨柱站在厨房，看着一堆食材，自言自语道：“上次那糖醋鱼反响不错，这次要不试试做个鱼香肉丝，不过得做出点不一样的味道来，得让大家吃得过瘾。”

这时，食堂的帮厨小王走过来，笑着说：“柱哥，您又要研究新菜啦？我可等着学两手呢。”