音乐圈子其实很小的，哪个录音棚什么水准，圈子里传的格外快，这次金教授来这里就是那几张小样带来的。这反过来又成全了王晶花，她的人脉资源也就随着华夏第一录音棚的名声慢慢扩张。

很多事情谈起来都要比以前容易得多，短短一个月，录音棚已经开始有排队的情况出现了，虽然还没到爆满的状态，但白天黄金时间的预约已经排了一个礼拜了。

90年代也是华夏的音像制品最发达的时期，市面上每年上市的新碟片可以说呈现井喷的态势，要不是没人操作，王晶花都有扩张第二个录音棚的打算了。

可惜现在人才的缺口甚至大于设备的缺口，毕竟守着个神仙，设备真的很简单。可人才就不能像韭菜一样长得那么快，就算是培养，没个一年半载的也出不来。

别说扩张了，就算是这一个，累死周礼也忙不过来啊，设备可以24小时无休，人可不行。这不是周礼已经开始在他的师兄弟当中找人了，王晶花也在央音，华传等学府踅摸能人。

这个年月对人才的渴求真的是到了求才若渴的状态，特别是这种私人企业，没有官家的分配指标，你要想找人，就只能在大海里去捞，成色还真的无法保证。

所以培养学徒，培养新鲜血液也成了王晶花的重要规划之一。这些都是和王旭商量过的，王旭也充分理解王晶花这种自己造血的无奈，没办法，别说这种偏门的行业了，这年月连高级工人都是供不应求的。

一个四级工，都会有乡镇企业开高薪去挖，你想想人才都缺到什么程度了。

现在铺子里就有个录音学徒，坐在周礼跟前亦步亦趋的学着，可惜录音这个行业，还是挺考验的天赋的，完全没基础的真的玩不转，你都听不出演唱者是不是走调，你怎么给人家调。

当然你可以说调音师不是录音师，那就真的是捣乱了，这年月的录音师都是身兼调音重任的，除非是那种特别大的录音棚，才会把调音师单独分离出来。

操作设备录音的和调整音轨的变成两个工种，王旭这里，不存在的，真来两个人，加个学徒，都没地方给制作人坐了。

这个时候，王旭就开始怀念后世的那些调音软件了，比现在这些调音台方便了太多，还能记录存储很多调好的配置，可视化操作，一键转换，方便快捷。