“看什么呢？”

把茶放到徐良面前后，姜晓阳问道。

“泰山会的资料。”

徐良把手里的文件递了过去。

“原以为只是一个普通的，自发组织的商团，没想到水面下还有这么大的背景。”

泰山会最初只是一个“四人小组“。

当年，四位民营科技试水者，经常挤在一个办公室里喝茶聊天。

因为当时混沌的环境，大家相互沟通，抱团取暖。

而且彼此之间也相互学习怎么经营企业。

毕竟80年代的华夏，可没有私营企业这回事。

四人约定每周六晚上喝茶聊天，各自说说自己公司的事情。

地点一般定在某一家公司的办公室。

这样的不成文的聚会进行了两三年，后来，大家越来越忙，就规定在每个月选出一个周六晚上一起喝茶讨论。

1984年到1987年之间，一批科技企业成长起来，其中包括联想、方正、紫光等。

他们的领军人物也开始加入这个小组。

小组很快扩展到六七人，十几人，几十人。

小会议室容不下了，就找大会议，直到大的会议室也容纳不下，成立一个正规组织的想法开始萌生。

而且，这个团体的影响力也吸引了上面的关注。

于是，1987年，在上面牵头下，成立了‘京城民营科技实业家协会’。

此后，全国更多的民营科技企业参与到这个团队，遂改名“华夏民营科技实业家协会“。

协会第一任秘书长便是一位姓华的红二代大佬。

有了带头大哥，又拿到了免死金牌。

队伍迅速发展，变得越来越大。

但问题也跟着来了。

由于人员太多，反而减弱了交流的效果。

于是，一个更小、更有效的顶级小圈子成为需要。

这个小圈子在1993年变成现实。

这一年带头大哥退休了。

在他的牵头下，中民协里影响力大、私交好的企业家们，组成了一个小圈子——泰山产业研究会（98年改称泰山产业研究院）。

也是泰山会的由来。

2005年，大佬去世，失去核心人物的泰山产业研究院改名为泰山会。

之后，泰山会的组织形式更加私人化，不再设分会，也取消了内刊。

渐渐地，随着联想的发展，柳姓大佬实力越发强横，发展成为第二代带头大哥。

但泰山会的宗旨却变质了。

泰山顶上一支柳，买办深堂亦问花。

再后来。

上面对于一些企业因为金融问题引爆市场非常不满，加大了对企业的监督和管理，即便是杰克马、王·一亿小目标这样的人，依然难逃被约谈。

在法律框架内也是束手束脚，自然神秘、强大的泰山会也要收敛。

斗转星移、时过境迁，从北到南，一座泰山，巍然兴起，又悄然倒下，这也是事物发展的规律。

物壮则老，是千古不变的规律。