至于鸿蒙动画，收购了魔都上影美后，一直在投入阶段。

丰富的动画版权每年产生的收益很有限。

不过即便如此，鸿蒙娱乐的发展仍然很快。

比起去年同期增长了89%。

阖上资料，徐良默然思索片刻后。

“鸿蒙娱乐的发展很不错，你们辛苦了。”

向莉莉心里松了口气。

过关了。

自从吴希凡离职后，极大的震动了鸿蒙的管理层。

连一开始创业的元老都能开除，就更别说他们这些后来者了。

所以这段时间整个鸿蒙内部的工作效率都提升了很多，原本B轮融资后有些懒散的氛围也瞬间消散一空。

徐良也没想到开除吴希凡还有这样的效果。

这也让他明白了一个道理。

想要提升公司内的工作效率，提高营收能力，维持肌体健康，避免大公司病。

给领导们压力，永远比压制普通员工更有效果。

你开多少会，都比不上开除一个top级别的领导震慑效果更大。

所以察觉到这股趋势后，徐良心里也暗暗决定。

每一年都要淘汰三个总监级别（部门主管），每两年要淘汰一个副总裁级别（分公司总经理），每三年要淘汰一个总裁级别（子公司总裁）。

除了大棒，他还打算给蜜糖。

把公司的期权池，从15%逐步增加到20%。

当然，这个改革是一个长期的事情，中间还有不少细节。

他不想单纯的用KPI作为评判一个管理者好坏的唯一标准。

它不适合研发部门。

研发是一个比较随机性，又带着一定运气的东西。

不是做计划就能行的。

“没有您的战略指导，鸿蒙娱乐也不会发展的这么快。”

向莉莉恭敬道。

徐良微笑道：“《功夫熊猫》开发的怎么样了？”

“根据您提供的画稿和剧情，赵浪做了一个《功夫熊猫》的短片。”

招了招手。

随行的秘书连忙拿出电脑，简单操作后，放到了徐良面前。

徐良点开桌面上的视频。

因为保存到了本地，放起来并没有卡顿。

很快，一个穿着黄色大裤衩，憨头憨脑的熊猫出现在了徐良面前。

因为有了他提供的画稿，阿宝的形象跟徐良记忆中毫无二致。

后面出现的浣熊师傅、太郎也差不多。

一分半钟的短片很快结束了。

徐良满意的点了点头。

“不错。告诉赵浪，这是我们公司第一部动画长片，让他一定要精雕细琢，我要的是精品，不是快消产品。”

“好的。”

“另外，国武体育发展的虽然不错，但在我眼里还是差了点。”

严冬精神一震，大老板提到了自己。

“公司投一笔钱，在京城、魔都、鹏城、羊城各成立一个培训中心，从国外购买最先进的训练设备，聘请专业的教练、营养师、按摩师。

把国武体育打造成全国最专业的竞技类体育公司。

同时，提高‘散打王’项目的奖金。

把冠军的奖金提高到500万华夏币。

亚军300万，季军150万。

打进决赛后，各50万华夏币。”

徐良的话直接把散打王的奖金提升了数倍。

严冬神色瞬间激动起来，这么高的奖金，绝对能吸引全国各地，甚至国外的拳手参赛。

竞技水平大幅度提高，比赛更好看。