第七百二十九章 红杉的诚意

我的1999 东人 1815 字 7天前

“徐总。”

“你知道一家做企业软件的‘工作日’初创公司吗?”

“您说的是原仁科创始人杜菲尔德刚刚成立的那家公司?”

“没错。”

“徐总,这家公司我了解过。”

因为大BOSS跟甲骨文的拉里·埃里森不对付,所以不管是汉华还是鸿蒙,都会对甲骨文关注一二。

而且甲骨文收购仁科动静那么大,想不注意都难。

“怎么样?”

“有一定的价值,但价值不是很高。”

“继续。”

“杜菲尔德创立‘工作日’后,把很多仁科的员工都招了过来,造成了人员臃肿的现象,行政支出巨大。

而且因为甲骨文和拉里森的刻意压制,‘工作日’很难接到大单。”

工作日创立后,不断招募、吸收被甲骨文裁员的仁科老员工。

公司现金流告急,产品还没大获成功,吃闲饭的员工却招募了一大堆,给公司形成了沉重的财务负担。

拉里·埃里森在今年三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上,排名全球第九,身价184亿美金!

以对方的江湖地位,再结合其桀骜不驯、睚眦必报的性格,很多投资机构都不敢去触霉头,生怕和这位巨富结仇。

当然,这也是因为‘工作日’并没有表现出足够的价值。

否则就是另外一番情况了。

徐良了然,他现在明白了红杉为什么愿意把这家公司分享给他了。

明显是个鸡肋吗。

徐良拿起桌上红杉留下的工作日尽调。

看着上面杜菲尔德的名字,他总觉得好像在哪听过。

“所以你不建议投资?”徐良拿着手机接着道。

“是的。创业需要极大的精力和时间,杜菲尔德已经六十五岁了,已经是花甲的年纪,就算他还有一定的人脉和经验,也很难带领工作日在甲骨文的围困下突围。”

林君瑞的话好似一道闪电,劈开了徐良脑中的混沌。

工作日这家公司的几位创始人都是个传奇,在被甲骨文恶意收购掉公司后,真的又东山再起了。

其创办的工作日公司,和脸书在同年上市,市值超过了一百亿美金,并在之后几年达到了六百亿美金市值。

之所以还能在哪里跌倒的,哪里爬起,是因为赶上了技术浪潮,这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。

当然这些都不是重点。

重点是杜菲尔德的成功,让他成了创投圈最大的创业者。

也成了很多投资机构忽悠创业者的案例。

人家六十五岁创业,七十多岁上市敲钟,你这么年轻,为什么不行?

坚持,再坚持,你就是下一个杜菲尔德。

杜菲尔德老矣,尚能干饭,错了,尚能创业成功,你才四十岁不到,你待支棱起来。……

徐良当年参加一些风投机构酒会的时候听过无数次这种话。

只是重生过来五年,一些事情已经忘记了。

现在骤然被点醒,一些往事再次浮上心头。

这一刻徐良真的心动了。

“你帮我打电话给对方,就说我对工作日的投资很有兴趣。”

“徐总,您……。”

徐良笑着打断他的话,“莪对任何给埃里森上眼药的方法都很感兴趣,更何况‘工作日’未必就不能成功。

总之先见面谈一谈。”

“好吧。”