一股压力在心里弥漫开来。

裁员，尤其是大规模的裁员，从来不是一个轻松的活。

“财务部和法务部也要紧密配合，该给的赔偿不能落下，但对不安分的，也要坚决通过法律扞卫公司的利益。”

CFO项杰和法务部总监王天明连忙点了点头。

经过徐良这一番整理后，鸿蒙旗下拥有独立管理权限的子公司，由一开始的13个，变成了日韩、南洋、中东、北美、南美、巴西、法国、德国和欧洲在内的九个。

需要强调的是，华夏的互联网市场不像外面，分别由必应、一号店等独立管辖，属于业务型子公司。

而不是管理型子公司。

举一个很简单的例子，作为必应总裁的俞军，对于华夏之外的必应业务，只有监督权，没有管理权。

管理权在本地区的鸿蒙子公司手里。

虽然没有管理权，但如果必应上市的话，是以全球必应业务为总体上市。

也就是说虽然管理权不在手里，但财务独立。

这种管理权和财权的分离，既能保证管理本地化，也能实现业务全球化。

缺点当然也有，比如增加了管理成本。

但徐良还是打算这么做。

否则把财权、人事权和管理权都下放到本地的话，到时候养出来的将是一个个听调不听宣的‘军阀’。

那时候鸿蒙就真成散装货了。

“我要说的就是这些，你们谁有意见？”

众人摇了摇头。

“散会。老谢，还有孙岩，你们两个留一下。”

等众人离开后。

“孙岩，优酷的发展怎么样？”

“经过去年的‘优酷全球视频大赛’后，目前我们在全世界已经有3600万注册用户。”

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有鸿蒙的引流，优酷的前期发展非常快。

“虽然现在慢了下来，但每个月仍然有60万左右的注册。”

“现在同类型的视频网站越来越多，竞争也越来越激烈，优酷想要成功就不能躺在之前的功劳薄上。”徐良道。

“您放心。除了今年依旧会举办的‘优酷全球视频大赛’外，我们还打算展开‘优酷个人成长计划’。

对一些视频大赛上表现优秀的UP主，提供财务、技术上的扶持，帮助他们打造精品内容，提升优酷的吸引力。”

徐良脸上露出了满意的笑容。

“这个策略很不错，优酷是内容网站，优秀的视频始终是优酷的核心竞争力。”

得到大BOSS肯定后，孙岩心里也松了口气。

“不过……。”

孙岩的心瞬间提起来。

“呵呵，别紧张。‘优酷个人成长计划’非常优秀，‘全体视频大赛’也可以继续做，但这两者都需要很高的成本。

我这里有个更好的营销方案，做好的话，能让优酷的注册会员大涨一截，甚至翻一倍也不是没有可能。”

谢文和孙岩瞬间好奇起来。

“这个方案叫‘冰桶挑战’。