“工资支出削减的好像少了点？”徐良道。

按照乔玉会说出来的数字，健力宝总部和一线部门总共减少了20%多的员工，节省的薪水支出也应该是相同的数字。

“我把节省下来的5%的工资，给所有底层员工交了社保和五险一金，而且多加了一百块钱的工资。”

“做的不错。”徐良道。

“你不怪我增加了开支？”

“怪你干什么？不是已经节省了15%吗？再说了，现在健力宝经过了这么大的动荡，提高待遇是稳定人心的最佳手段，你没做错。”徐良道。

比起健力宝的稳定，几百万的薪水和福利支出，真的不算什么。

“我就知道你会答应。”

乔玉会笑道。

“难道在你心里我是那种锱铢必较，只看重短期利益的人？”

“我就是一说，你怎么还上纲上线了？对了，有件事我打算跟你说一说。健力宝我打算交给孙佳明负责。”

“孙佳明？之前你不是看好夏长胜吗？”徐良好奇道。

“夏长胜当然也很好，不过比起孙佳明，他的管理经验欠缺了一些，而且做事情比较方正，缺了一些灵活性，他更适合法务岗和质检岗这类严肃性的部门。”

徐良点了点头。

虽然他跟夏长胜接触的时间不长，但也知道他确实有这个问题。

要不然健力宝内部，他也不会那么不合群。

相比之下孙佳明虽然贵为精英派的核心，身边团结了一大票精英的同时，还能保证相对廉洁，这就比较难能可贵了。

不是说他一分钱没贪污，而是始终保持在一个可以接受的程度。

徐良没要求企业管理者必须一分钱不拿，水至清则无鱼，那太违背人性，但要有度。

“你准备怎么安排他们两个？”

“孙佳明担任健力宝CEO，夏长胜首席运营官。”

“一主一从，用夏长胜监督孙佳明？”徐良道。

“嗯。”

徐良考虑片刻后，“先用这一套班子试试吧，看看效果怎么样。”

“我也是这么想的。”

“首席财务官你有考虑吗？”

CEO、COO和CFO，再加上HR，是一家企业内部最关键的四个岗位。

“我打算从外面招聘，健力宝内的财务，这次肃贪后基本全军覆没了，剩下的几个也挑不起大梁，只能从外面招聘。

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而且招聘过来的CFO，跟本地牵扯少，也能少很多贪污。”乔玉回道。

“行，这件事你负责吧。”

徐良没再问CFO的事，他只看结果。

“我们大规模裁人，三水方面没说什么？”

“来问了一下，不过也没多说。”乔玉会道。

“看来我们的办法管用了。”徐良笑道。

当初跟三水政府达成不会随便开除健力宝员工的协议后，徐良就做了一个背景调查，把那些关系户全部集中到了一起。

确实有能力的就正常管理，没能力只想赚工资的就供起来，没能力还能咋呼的就开除。