第二四三章 管理松散的灯塔研发中心

收购RCA的电视业务,算不上是添头,但也不是英豪的核心发展战略,陈兵更多的是想通过将RCA的电视技术转移到内地,来拉动内地上游电子元器件产业。

后来陈兵在欧洲的时候,又顺手收购了扎努西,有了洗衣机、冰箱、空调、微波炉等家电产品线,使得英豪的家电业务一下就丰满了起来,品类非常齐全。

在收购扎努西之前,英豪的电视机业务,还一直是以工厂的形式在运营,甚至没有完整的市场和销售部门,但既然有了这么齐全的家电产品线,陈兵也就只能顺势将家电业务的重要性提升上来。

过去一年,陈兵在内地、东南亚、欧洲频繁出差,除了继续布局半导体之外,很大的精力其实都是放在了家电业务上。

陈兵没有兴趣在内地市场,与内地的家电厂商进行残酷的内卷,而会把市场拓展的方向直接放在全球市场上。

内地现在的工业基础还略微贫弱一些,但正在快速的提升。等到内地物价闯关的这一段混乱期过去,以内地为制造基地,去争夺全球市场的条件,就会真正的成熟起来。

陈兵今年在灯塔的家电市场上,不会急于推出太大的动作,各方面的条件,其实都不是很成熟。

今年,英豪的家电产品,将以英豪-扎努西的品牌,全面进军欧洲市场,而等到在欧洲站稳脚跟之后,到了明年,英豪的家电产品就会开始全面向灯塔进军。

英豪在灯塔的第三块资产,是从INTEL收购来的七家DRAM工厂,这些工厂已经全部放在了英豪的半导体事业部下面进行管理,也正在陆续的进行整合和改造。

前面三个资产,其实都在独立经营,或下放给了英豪的事业部进行管辖,陈兵这次过来,对这几块资产,只是就近做了一下选择性的视察,并没有过于深入。

陈兵真正仔细深入巡查的,其实是英豪在灯塔的第四块资产,这也是陈兵一直在亲自管理的资产,就是英豪在灯塔设立的研发中心。

英豪的这个研发中心,最早在81年就开始设立了,那时候这个研发中心还很小,能够研发的产品,也只是游戏机、计算机的一些部件等简单的技术。

这几年,随着英豪实力的不断增强,这个研发中心的规模也在持续的快速膨胀,研发的内容已经非常的庞杂,而研发人员的数量,也已经膨胀到了数千人。

英豪在全球设立的研发机构很多,其中最大的三个就是英豪香江总部、内地特区和灯塔的的这三个研发中心。而这些研发机构,几乎都是由陈兵自己在挂名,进行管理。

特区和香江距离极近,陈兵不出差的时候,其实大部分时间,都是在总部或特区的研发中心工作,那两个研发中心,是陈兵一直在高度重视的核心所在。

灯塔的研发中心,其实定位是与那两个完全不同的,这几年陈兵在灯塔搜罗了不少的技术人才,几乎都塞到了这个灯塔的研发中心之中来了。

小主,

如果从管理的架构上来讲,灯塔的这个研发中心,涉及的内容,其实是非常散碎甚至混乱的。而且陈兵对这个研发中心的管理,一直都非常的放纵。

那些在灯塔研发中心的工作人员,从来没有什么打卡制度、也没有什么KPI之类的绩效评估,陈兵对这些研发人员的管理,其实就是一个很粗犷的研发预算审批制度。

如此宽松的管理环境,其实研发人员中,偷懒摸鱼的数量并不少见,也曾经有不少人向陈兵反映过这些问题,建议陈兵加强一下对这个研发中心的管理。

但陈兵却一直没有进行任何实质性的加强管理的动作,对这些研发人员,明显是采用了一种高度放任的态度。

这也是为何陈兵要亲自挂名来管理灯塔这个研发中心的原因,这个研发中心,每年会消耗大量的研发资金,管理如此松懈,其实是很容易受到其他部门攻讦的,只有陈兵自己才能顶的住这种压力。

陈兵对灯塔研究中心管理上的纵容,自然是故意的。

因为陈兵从来没想把这里,真正发展为一个规范的研究单位,而只是把这里作为了那些研究人员进行研究工作的所在地罢了。

灯塔研发中心的很多核心研发人员,可不止是隶属于这个灯塔的研发中心,他们在英豪的另外几个单位其实也都有挂名。

而这个研发中心,研发出的很多成果,需要注册专利等知识产权时,其实最重要的那些知识产权,根本不是用的灯塔研究中心的名义,而是在用总部的名义,或英豪下属的那些注册在亚洲公司的名义。

说明白点,在这些研发成果,进行知识产权注册的时候,就已经被提前转移出了灯塔。

陈兵对灯塔的防范心里是极重的,核心的知识产权,如果第一注册地放在了灯塔,就极容易受到灯塔的技术监管,这是陈兵一直在避免的局面。

英豪的海外研发团队,一直大比例的招纳华人,就是因为这些华人,对于技术被转移到亚洲去,接受的更加容易。

英豪在灯塔的研发中心,只招收华人当然是不行的,那太容易受到灯塔病诟了,从研发人员的构成比例上,必须是让灯塔人占比更高的。

但这个世界上有一个重要的定律,叫二八定律。这种定律在英豪的灯塔研发中心,同样的适用。

英豪灯塔研发中心里,华人科研人员的比例其实不到20%,但从事的都是陈兵最重视的核心领域的研究内容,这些核心内容,陈兵一直是在高度关注,直接跟踪,根本就不可能摸什么鱼。

科研工作与生产其实是完全不同的,科研的成果其实与所谓的管理效率之间,并没有什么直接的联系,搞科研的,能不能出成果,更多的是需要依靠自律,而不是企业管理制度的他律。

英豪的灯塔研发中心,招募了不少的灯塔辅助工程师,管理又松散,自然是会有摸鱼偷懒的,但陈兵其实就是在用这些摸鱼偷懒的灯塔家伙在做掩护。

在英豪灯塔研发中心中,灯塔的工程师虽然数量上占领绝大多说,但其实从事的都是一些辅助性的非核心项目。

搞科研,别看这些科研人员的工资薪水好像都很高,但其实真正的大头支出,并不是薪水支出,而是那些设备投入和实验费用消耗。

只要控制好项目的研发预算,养着那些摸鱼的人,浪费的其实也只是他们的薪水而已。英豪的现金流足够好,负担得起这种浪费。