一到公司，李荣泽把部门主管召集起来，开临时会议。

“美琪，拿雪糕出来，请大家都吃一根。”等人到齐，李荣泽安排福利。

“好了，大家一边吃，一边开会，慧茹，先把各部门人数汇报一下。”

“办公室12人，财务8人，人事、采购各5人，仓库3人，技术9人，其他人都算在业务和门店，共计65人，公司目前总人数107人。”

“卓涛他们三个计算在内吗？”

“算里面了！”

听到章慧茹的回答，李荣泽在本子上写了一个108。

“美琪、慧茹，你们记下，下周门店店长会来报到。”

“向前，你们技术部门人肯定不够，我是这样想的，后面的56个人里面，至少要有20个学会电脑安装，我想在里面安排20-40人踩三轮车送货。”

“技术部门最好分拆一下，分成软、硬件部门，你看怎么分合理，我们要实现流水线组装，不然数量太多会忙不过来。”

“流水线，我们要建传送带吗？”李向前小心地问了一句。

“那不归我管，你带着林佑东一起去实验，怎么安排工位，机箱怎么移动！我只要求省时省力。”

李荣泽一推四五六，办法自己想，李向前乖巧地妥协。

“剩下的人，都归到地推，地推结束后分往销售门店，波哥，等店长到了，你们商量着来。”

“我们是所有的大学都要地推吗？”胡波问了一个范围。

“你自己定，每个大学至少一组人，每3人为一组。我建议是太远的、人数少的、专业定位明显不符的，就不要浪费时间了。”

“那我可能，这65个人都需要安排到地推，可以吗？”胡波扫了一圈，弱弱地问了一句。

“当然没问题，包括办公室的12人，还有采购的5人，你都可以安排，太远不行，但清、京两校可以让他们推。”

“对了，这65个的合同，等培训结束再签。”

“他们里面，最终多少肯留下还是未知，试用期结束转正的，就要提待遇了，包括居住环境，打个地铺肯定不行，文迪，我等下给你一份图纸，你去联系几个家具厂，按要求报价，谁便宜找谁做。”

“好！”罗文迪点头写在本子上。

“活动期间，除了本职工作，参与其他工作的，主管记下来，活动结束，都是有额外奖金的。但是，奖金肯定没有本部门的奖金高，我可不想大家自己事不干，都盯着额外奖金了。”