第158章 忠诚度测验

说到底就是艾比盖尔对托比他们还是有些不信任的,尤其是在前一个工作区域忽然来了吸金船。哪怕有种种可能性,那就是正常不过的事情,可是她依然会担心有团队的其他成员泄密。

信任不是一朝一夕就可以建立的,这些也都是需要时间的,需要不断的积累。

陈若柏想了想说道,“如果我们将前期的准备工作做好,除非是遇到了极端的天气,要不然每天都可以开工。保持正常的工作频率,我们十天左右的时间可以完成这里的收割。”

艾比盖尔好像明白了一些什么,说道,“如果在这段时间再次出现竞争者,我们的任务就要变成抓内奸?”

“虽然我不希望看到这样的事情出现,不过事实就是这样。”陈若柏也只能说道,“我知道他们不相信这里有黄金,我会怀疑他们的工作积极性。我只能提前打开洗矿机,让他们知道这里有黄金,让他们可以努力的工作。”

不只是单纯的为了动员大家,这些其实也是正常的工作流程,洗矿机也需要清洗,自然也就意味着不可能一直加着盖,也需要及时的拆开。

最多也就是这次稍微早两三天打开,其实也算得上一些无伤大雅的事情。

不管是用一个湾区,还是用一次提前验收成果,这些都可以是一次实验。对于团队的忠诚度实验,这些事情也是陈若柏迟早会做的事情。

毕竟涉及到了黄金,涉及到了极大的利益,这些时候多些实验、考核,一点也不会让人觉得多余。陈若柏可以慷慨的拿出一些钱作为奖金,但是他绝对无法接受团队里的人出卖他的利益,哪怕损失的只是几十美元。

这是原则性的问题,这些也都是他不会妥协的地方。防人之心不可无的道理,陈若柏自然也明白,因为他从事的这些行业,也都是代表着极其丰厚的回报和利益,这是巨大的财富。

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艾比盖尔也明白陈若柏的意思,自然也就不会去反对什么,她也觉得这样的测试非常重要。

与其在这里不断的揣摩和猜测,还不如直接的进行一些小小的测试,这样才有说服力。

至于托比和奈特兄弟,这些测试肯定也都需要瞒着他们。要不然不只是测试的成绩很难作数,也极有可能引起内部矛盾,那就会显得有些得不偿失了。

做自己该做的事情,陈若柏也不介意来一些小小的冒险和尝试。这是一个稳定的团队必须要经历的事情,要么是‘一飞冲天’,要么是‘折戟沉沙’。

可是不管怎么样,陈若柏都需要做这样的一些事情,为了保证自己的利益,这些风险也都是需要承担的,这些都没有任何的问题。

托比自然不知道这些事情,驾驶着吸金船小心翼翼的在浅水区工作着,将港湾的入水口再小心的扩大一点,确保滩涂里始终有一定的积水,这样才方便行船、工作。

至于格里芬,这个时候当然是驾驶着挖掘机了,船头的挖掘机可不是摆设。