小明的事业蒸蒸日上，他开始考虑扩大规模。他招聘了一些优秀的销售人员，并将自己的经验传授给他们。

在一次培训中，小明强调了登门槛效应的重要性，并告诉他们如何在实际工作中运用这一技巧。销售团队们积极响应，纷纷展开行动。

不久后，整个销售团队的业绩都有了显着提升，公司的市场份额也不断扩大。小明感到无比欣慰，他知道，这一切都得益于登门槛效应的巧妙运用。

然而，小明并没有满足于现状。他深知市场竞争的激烈，只有不断创新和改进才能保持领先地位。

于是，他开始深入研究消费者心理，探索更多有效的营销策略。在他的带领下，公司不断发展壮大，成为行业内的佼佼者。

如果一个人对于小事情都能够答应并给予支持，那么当面对更大的请求时，他很可能也会表示同意。这是因为他已经建立了一种愿意帮助他人、积极配合的态度和习惯。这种情况下，他更容易接受和满足别人提出的较大要求，并愿意为之付出努力。然而，如果这个人对小请求就表现出犹豫或拒绝，那么在面对大请求时，他更有可能直接拒绝或者需要更多的考虑时间。因此，可以说一个人的行为模式和态度在一定程度上决定了他是否会同意大小不同的请求。

在一个小镇上，有一位名叫小李的推销员。他深知登门槛效应的力量，决定运用这一策略来推销他的产品。

一天，小李来到了一位老太太的家门口。他礼貌地敲了敲门，老太太打开门后，小李微笑着说：“您好，我是来为您提供免费清洁服务的。”老太太有些惊讶，但还是让小李进了门。

小李认真地为老太太打扫了房间，老太太非常满意。在离开之前，小李说：“您看，我们的清洁服务非常好，如果您需要定期的清洁服务，我们可以为您提供优惠的价格。”老太太考虑了一下，觉得这个提议不错，于是就答应了。

通过这次免费的清洁服务，小李成功地进入了老太太的家门，并获得了她的信任。接下来，他又运用登门槛效应，向老太太推销了其他的产品和服务。