“李总”

“哎，老柳啊，快进来，嚯，学明主任和老姚你们一起过来啦，快请坐。”

看到一起过来，神情还比较严肃的仨人，一个主管行政工作的副总，一位组织的主任，一位工会主任，李唐表示有些懵，不知道这三位如此模样是为哪般。

“你们这是？我怎么感觉像是兴师问罪来了。”

请仨人坐下后，他一边给他们泡茶，一边有些摸不着头脑的问道。

“李总，没那么夸张。”

叶学明摆摆手，从自己口袋里掏出一包烟，给屋里的几个人一人发了根，再给自己点上一根后说道：“是这样的李总，鉴于咱们公司目前的情况，我和柳副总还有老姚老沈我们四个人一起，探讨了一个公司内新的奖惩制度，老沈那边还有点别的工作没过来，我们三个就先过来了。”

“新的奖惩制度？那直说不就好了，搞这么严肃干嘛，我还以为是我犯什么错误了，你们仨一起过来批判我呢。”

那三个人听了李唐的话后，互相看了一眼，然后同时哈哈大笑起来，一看就知道，他们刚才那副做派是故意为之。

将倒好的水放到三个人面前，李唐没好气的白了他们一眼，坐下后先点上叶学明刚才给发的烟，这才说道：“都是一把年纪的人了，还要拿我这个小年轻开涮，你们几个可真行，说说吧，新的奖惩制度都是什么内容。”

“咳咳……”

见李唐也坐下了，柳小强清清嗓子说道：“我先说奖吧，其实也不能算奖，我们是想调整一下咱们制药公司的工资构成，说白了就是给职工提高工资。

咱们的工资是基本工资加工龄工资再加奖金和饭补，按照上边的要求，奖金还不能多，一线工人现在一个月基本就是十五到二十块钱。

我们商量后，觉得是不是应该再增加一个岗位津贴，比如，所有的一线工人，岗位津贴每个月二十元，行政人员的岗位津贴十五元，干部为十元。”

说到这里他就停了下来，看着李唐似乎在等他发表意见。

对于增加员工收入，李唐没有什么意见，他很支持，公司每年挣那么多钱，如果不能让员工过上更好的生活，那毫无意义。