不过，这个副手招谁好呢？

得有能力，忠诚，又能拿捏住才行。

比如班级事务这块，阿曦就很给力，虽然偶尔反骨，老想着以下犯上，反客为主，逆转乾坤，颠鸾倒凤，然而总的而言还是能拿捏的。

只要她一生异心，哥就释放霸王之气，吊打几下，阿曦就死鱼般软趴趴的了。

当然，过得些日子，她又会想作妖，到时再吊打一回就行了。

如此下去，总有一天，阿曦会乖得就像只波斯猫，我要捏她圆就她就圆，我要捏她扁她就扁。

然而这个调教过程还是挺漫长的，有点麻烦。

在数码店找副手，最好省去调教这一步。

想到这里，苏泽林的目光飘向柜台后正在电脑前记账的柳婉音身上。

以前管账的人是康宝弘，但总经理去浙大分店后，这个任务自然就落到了苏泽林头上。

苏泽林当然能管，然而他不想面对那堆数字，所以找人代劳了。

当然账务这种东西得找可靠的人，于是苏泽林找了柳婉音，他觉得柳婉音这张嘴就很好，一定不会到处乱吹。

同时也能顺便让女同学练下电脑，给她提点工资。

之前传授给柳婉音的“大圆滑”销售三字经，她暂时还没学到。

不过柳婉音自己有个特点——细！

女生大多很细心，柳婉音更是心细如发的那种。

给她管账务之后，就还真没出过半点纰漏，这让苏泽林很是满意。

大有大的好，细也有细的妙呀！

想到这里，苏泽林悄无声息走到柳婉音背后。

此时她正在噼里啪啦地打着字。

或许是得管账的关系，责任带来了动力，柳婉音电脑上手很快，从上学期到现在，打字速度突飞勐进，excel更是已经玩得相当熟练了，各种快捷操作随便用。

编辑引用、窗口切换，快速求和，定位插入……

过得好一会，柳婉音这才靠在电脑椅上，长长地吁出一口气。

近月尾了，她把这个月目前的账务反复复核了好几遍，确定没有半点问题。

就是因为这么细，所以她从来没出过任何差错。

因为柳婉音也明白，账务的事非同小可，一旦对不上，那就很麻烦。

苏泽林把如此重要的任务交给自己，她不敢有任何怠慢。

从电脑椅站起来，转过头就见到了身后的混子，柳婉音吓了一跳，看清面目后这才抚胸道：“店长，你什么时候来的？”

“刚来一会！”苏泽林笑吟吟地道：“小柳同学，你这手活不错嘛，这频率，咱们班女生应该无人能比了！”

“店长，多亏了你的指导，不然我这手活……打字也没那么快。”

柳婉音不好意思地道。

在来数码店之前，小柳同学就从来没碰过电脑。

后来在数码店兼职了，但身为员工一般是不许玩体验机的，除非店子里的人特别少，很清闲的时候才能玩一下。

《第一氏族》

因此，柳婉音真正摸索学习电脑还是从兼任店子财务之后。

一开始笨手笨脚的，好在有苏老师手把手亲自教学，传授诀窍，柳婉音学得也勤快上心，甚至从店子拿了个报废的烂键盘回宿舍，一有空就模拟练习，熟悉手感，几个月后居然还真给她练成了一手盲打。

如今柳婉音的打字速度比班上绝大多数人都要更快，很可能就仅次于苏泽林之下了。

苏泽林一听就感动了。

瞧瞧人家小柳同学，多懂得感恩哪！

我就教她手速快了点，别人就记在了心里，还时不时向我道谢。

阿曦呀，你摸着自己的胸膛们心自问，我教你的东西还少吗？

为什么就不会像小柳同学这样懂得滴水之恩，涌泉相报捏？

为什么就不能听话点，老是想着以下犯上呢？

你这样是不对的！

倘若下次再有异心的话，就别怪为师用更为激烈的手段调教了呀！

爱徒和逆徒一对比，苏泽林顿时就感觉班花这个反骨妹得好好治，当场下了狠心，并立马暗中拟订了套“従顺奴隷洛曦も元”的计划。

“不错不错，小柳同学，继续加油吧，我很看好你，你日后必承大器，不要辜负组织对你的期望哦！”

苏泽林还是用上了忽悠班花的那一套。

不过比起洛曦的精明，柳婉音很显然就没能识破混子的意图。

她这种曾经孤独离群的社恐者尤其在意别人的目光，克服心理障碍之后，则对赏识信任自己的人特别感恩，所以柳婉音完全没察觉到苏泽林想当甩手掌柜的意图，还受宠若惊道：“谢店长，我会不断努力的！”

时机差不多了，苏泽林凑到柳婉音耳边，压低声音道：“小柳同学，告诉你一个秘密。”

混子的气息有点灼热，柳婉音脸都红了，说话也有点结巴：“什，什么秘密？”

“最迟下个学期，你就是店长了！”

“什么！”

柳婉音瞬间忘了羞涩，面上写满了吃惊。

“这是康总经理和我说的！”苏泽林笑道：“你敏而好学，做事用心，管得一手好账，潜力无限，未来可期，再磨练一下，当店长不成问题！”

当然，和康宝弘无关，这是混子自己的意思。

在财管一班他需要副手，财院分店同样需要副手。

柳婉音有点被吓到。

从小她就觉得自己只是个微不足道的小人物，哪怕她总是班上成绩最好的人，因为个性的关系，永远和班干无缘。

一个小镇子的普通高中，在2000年能考上大学的人不多，能上二本更是凤毛麟角，柳婉音在高中时就是为数不多的二本生，还是整个村子唯一的大学生，然而她内心依然卑微。

直到上了大学，遇到苏泽林，克服了社恐，这才稍微建立起一点自信。

但柳婉音依然从未将自己和店长这样的职务联系起来，她甚至连想都不敢想。

如今康总经理竟然打算让自己当店长！

“我，我不行的……”

反应过来，柳婉音瞬间手足无措。

“你为什么不行？”

苏泽林反问。

“身为领袖，我不够威严。”

柳婉音弱弱地道出了理由。

在他看来，领袖都是有气势的人。

比如苏泽林，不管在财管一班当班长还是在新世纪当店长，表面上嘻嘻哈哈，老不正经，但其实上混子表面随和，却有强大气场存在，比如他在开会演讲的时候就很有力量，无人不服。

换成自己，柳婉音就觉得不可能有那样的气势。

“婉音，你错了，你不够威严这点，我是认可的，但这不代表着你不能当领袖！”

苏泽林很认真地纠正。

“管理者可以有多种风格，有威严苛厉者，亦有宽厚包容者！”

“铁血治军固能令人服从，然而过于强硬有时也会让人反感不服，为人和善，却能和下属打成一片，团队氛围融洽和睦！”

“这两种人对待管理的态度迥异，各有利弊，不能说哪个就更好了！”