5月6日一早，江钰开着一辆红色奥迪A3来到帝都朝阳区酒仙桥北路，恒通国际创新园的一栋低层独立办公楼下。

这辆车是前不久她过生日时，江岩和圆圆送的生日礼物。

洛君泽和颖宝五女也送了价值不菲的礼物。

江钰停好车走进楼里，大堂前台后边的背景墙上“功夫影业”四个大字熠熠生辉。

“钰姐好！”前台两个女孩亲切地向江钰问好。

“早，哇呜！小雅你是不是换口红了？很搭哦！”江钰笑着对一个女孩问道。

“钰姐，是小赵男朋友昨晚送的，据说还有浪漫晚餐。”还没等叫小雅的女孩回答，另一个前台女孩抢着说出了答案。

“哈哈！很有眼光的男士！”

“江钰！”突然一道悦耳的机械声音响起，这是让职场人痛恨的钉钉，人脸识别打卡成功的标注。

江钰走进公共办公区她自己的工位，就见工位屏风挂着的铭牌上写着“江钰?人事行政主管”。

算上实习时间，江钰已经入职1年多，她的工作考评是合格以上，并不出挑，给人一种平庸踏实的感觉。

老江家的基因还是挺好的，江岩180的个头，浓眉大眼，江钰167左右，身材苗条，长相清秀，实习还没转正就有公司同事追求。

可惜江钰除了和部门两三个年龄相仿的同事走得近一些，和其他人都保持着同事的距离。

即便是关系不错的同事，也不知道她家里的情况。

时间来到9点，江钰开始根据工作日志工作，她拿起几份经她初试通过的普通员工简历，准备找用人部门领导约复试时间，就听前面传来一阵争吵声。

江钰抬头一看，是部门的人事专员接待一个离职策划，可能发生了争执。

江钰作为部门主管，当然不能视而不见，但也不能直接揽过来，各司其职，人事专员搞不定她再上。

于是她就放下手里的简历，一边做其他案头工作，一边支起耳朵听着。

“丁哥，部门领导需要检查离职员工手机，删除业务联系人电话，是公司离职管理制度上要求的。

您的离职交接表上这一项部门没有签字，我不能给你往下办。

咱们相互理解，好不好！

你要是相信我，我拿你的手机去策划部做这一步，回来咱们再继续办，怎么样？你先坐我这歇一会儿！”

隔几个工位听着的江钰暗自点头，同事处理得没毛病，同时，江钰对公司制度也不屑一顾。

公司这样做不但起不到业务信息保密的目的，还会激化离职员工与公司的矛盾，败坏公司名声。