东西还没选好，大潘的微信电话进来了，只响了两声，正点接通那边先挂了，李某正待发信息询问，心里想到领导让把嘉达绩效考核交给人事的事儿。

要把这厮扔出去吗？要不干脆趁机把他丢出去算了。狗脾气的玩意儿，本身他一天天上班也不干正事，在公司屌客户怼领导也不是一回两回了，不好好收拾收拾他还真把自己当根葱了，自己不争气的东西，蠢蛋，傻叉！

迟疑的功夫，大潘的移动电话再次打进来：“喂，你跟米亚聊过了吗，她到今天吗。”

米亚？

“没有啊，她她挺好的，她工作，平时各方面都挺好的，我已经找她讲过了，目前要走的是另外两个同事，小李和小开，是这俩，欸我正准备找你呢，刚主管在楼道碰到嘉达，哎这货，欸你这会儿在忙吗，我上来找你。”

“我不在办公室，那个米亚你怎么跟她讲的，她刚来人事说到今天，问我工资的事情，你跟他们怎么谈的，要走的那两个，试用期没到一个月是没有工资的，试用期满两个月以后发试用期工资6000，也就是一个月3000，过了两个月的实习期工资按基本工资加绩效考核和岗位补贴来算，你们组里新来的全都没到一个月吧，最长的那个艾玛也才二十来天，她们现在被辞退是没有工资的，这一点合同上写的很清楚，你有时间可以看一下，你自己，你跟他们讲的时候注意一下啊，公司是不给结工资的，你别到时候说错了你自己补啊。”

“啊，没有工资？她们到现在还没有工资吗？”

“嗯，她们现在的情况是没有工资的，你谈的时候注意跟他们说清楚吧。主管跟你讲了吧，你们部门的新人要走一半，尤其那种踩点打卡的，老人好像也有不达标的。具体的你问下主管吧，挂了，我这边有点事。”

上了大半个月的人没有工资？一分钱的工资也没有？？？没有工资？？！！！