“我擦了！这是个什么，这是人的脑子想出来的问题吗？”西姆边小声说，边警惕的环视四周：“这种测试测完了不合格的是不是也完了，还是说只是走个过场？但是能想出来这种测试题的人，他是不是也快完了？这脑袋里面都，这都。”

Boss背着手弓在里昂身旁：“那要看你怎么回答了，你走过场人家就走过场，你认真了人家也认真。”

秒懂的里昂对他小孩子装大人的行为发笑，他嘴上没有说话，眼前的题却一道一道被他看进心里面：

你的情绪时常波动吗？你在做任何事情之前是否都要考虑一番？你是否总担心自己会说出或做出不该说不该做的事，你曾经有过无因由的觉得自己命运不顺，莫名消极吗？

“……这是不是就跟考驾照的科一科四一样？就只有安全第一那一个宗旨？反正就是在公司我就是个工具人，在外面我就是个机器人，你想怎么样都可以，我就是个假人。”

永远一招制敌的Boss：“答案已经告诉你了。”

“真的呀你看，是不是这样，你是否认为身边的条条框框太多需要废除？你敢说是？给你按谋逆罪论处！”

心有戚戚的里昂笑道：“不至于吧，他可能是希望你敢于挣脱束缚，积极创新呢？”

“嗯，反正嘴长人家身上，那这个，有人对你的工作吹毛求疵时你是否容易情绪激动不可抑制，且过后很长时间耿耿于怀？难道不是吗，吹毛求疵啊？这是找茬吧，那你不激动？过后不得骂他孙子？做梦都得在梦里骂他这人有病吧！然后是什么，领导绝对觉得你这人斤斤计较，不利于团队和谐，是不是这样。”

Boss继续往下读：“若你犯错是否会主动承认，是否心里坐立难安焦虑躁动。”

西姆：“不承认，说你死不悔改，承认，说明你心理素质不行，一点点小事担不住。”

面不改色的Boss：“你错了，老板先问的是你为什么会犯这么低级的错误。”

“我擦！”简直气笑：“错误还分高级低级？”

“老板眼里统统低级，不管错误还是犯错误的人。”Boss再继续读下一句：“结识新朋友时你是否总是主动，在一个沉闷的场合你能给大家增添一些生气，