新文坐在会议室的首位，脸色凝重，他的目光扫过在座的每一位同事。

“各位，我们面临着巨大的成本压力，必须采取开源节流措施，优化运营流程，减轻成本负担。”新文的声音坚定而严肃。

“新文，这可不是一件容易的事啊。”销售经理老王皱着眉头说道。

新文点了点头，“我知道，但我们没有退路。”

新文首先决定对采购环节进行优化。他和采购部门的负责人小李一起，与供应商重新谈判价格。

“李经理，这次的价格必须再降一些，不然我们很难合作下去。”新文严肃地说道。

供应商有些为难，“新文啊，我们的成本也在增加，实在没办法降太多。”

新文据理力争，“但市场行情摆在这，如果不能降低价格，我们只能寻找其他供应商。”

经过一番艰苦的谈判，供应商终于做出了一些让步，但这还远远不够。

与此同时，新文决定精简一些不必要的部门和岗位。这一决定引起了一些员工的恐慌和不满。

“新文，为什么要裁掉我们部门？我们一直都很努力工作。”被裁部门的员工代表小张激动地说道。

新文耐心地解释，“小张，这不是针对个人，而是为了公司的整体运营，我们必须优化结构，降低成本。”

小张眼中含着泪水，“可是我们也要生活啊。”

新文心里也很不好受，但他知道这是必须要做的，“我会尽量为大家争取合理的补偿，也会帮助大家寻找新的工作机会。”

在节流的同时，新文也在努力开源。他带领销售团队开拓新的市场，寻找更多的客户。

“大家加把劲，我们一定要拿下这个大客户。”新文鼓励着销售团队。

“新文，这个客户要求很苛刻，我们很难满足。”销售小王有些沮丧。