小主，

彭悦深知，要想彻底消除这次叛徒事件带来的负面影响，仅仅依靠制度上的约束是不够的，更重要的是要做好员工的思想工作，凝聚人心。

她开始频繁地深入基层，与员工面对面交流，了解他们的想法和诉求。在与部分员工的交谈中，彭悦敏锐地察觉到了一些异常。这些员工，大多是来自一些规模较小的企业，他们对联盟的未来充满了迷茫和担忧，甚至对其他商业势力的拉拢和诱惑产生了动摇。

“彭总，我们这些小企业，真的能在联盟中得到发展吗？”一个小企业代表犹豫着问道，他的眼中充满了不安和怀疑。

“当然。”彭悦语气坚定，“商业联盟的建立，就是为了整合资源，互利共赢，无论企业大小，只要我们团结一致，就一定能够克服困难，实现共同发展。”

彭悦耐心地向他们阐述着联盟的发展前景，以及对各个企业的扶持政策，她用真诚和热情，一点一点地消除了他们心中的疑虑和不安。

除了思想教育，彭悦和彭泽还亲自对办公室的重要文件和资料进行了重新整理和加密。他们逐一排查潜在的风险点，确保信息安全万无一失。

“看来，我们之前还是有些大意了。”彭泽看着整理出来的文件，眉头微微皱起，“一些看似无关紧要的细节，都可能成为被攻击的突破口。”

彭悦点了点头，神色凝重：“这次的事件给我们敲响了警钟，以后我们要更加谨慎小心，防患于未然。”

经过一系列的整顿措施，商业联盟筹备办公室内部逐渐恢复了稳定，员工们的工作热情也逐渐高涨起来。然而，彭悦心中清楚，要彻底挽回各企业的信任，还需要在与钱总的合作上取得突破。

彭悦将这段时间的整顿情况和未来规划都写进了报告，然后放在了钱总的办公桌上：“钱总，这是我们最近的整顿情况，请您过目。”

钱总漫不经心地翻看着报告，脸上波澜不惊。然而，当他看到彭悦在短短时间内就雷厉风行地完成了内部整顿，并制定了一系列新的发展规划时，他的瞳孔微微一缩。