大家各自接取战队任务，这样可以获得更多的战队经验值。

夏天之所以这样做，就是要形成一个良好的战队物品供给链。

让战队的队员们努力接任务做任务，然后获得贡献点，再使用贡献点兑换打怪获得的装备跟技能。

现在人少，还可以做到谁用的上就给谁，等以后人多了，肯定会有职业重复的，到那个时候再整改就有些晚了。

分配不均是一个大忌，也是一个团队解体的导火索。

夏天不能做到完全一视同仁，那么就只能依靠贡献点来说话了。

想到这里，夏天不禁一阵的头大。

管理一个小小的战队都这么麻烦，如果是佣兵团甚至是公会，那麻烦就更多了。

但是没有办法，夏天是不可能再加入别人的团队了，只能自己建立团队。

独行侠更是不可能，这个游戏就不是一个人的游戏，即使夏天拥有传说级技能，能够单挑同等级BOSS，甚至同等级的统领BOSS也能勉强打得过，可是以后还有王级BOSS、圣级BOSS。

仅仅依靠一个人的力量，那是根本不现实的。

所以夏天必须要拥有自己的团队，更要把团队凝聚成一股绳。

.......

夏天这一天一共接取了五个团队任务，获得了差不多100点战队贡献值。

其他人也基本是七八十点贡献值，按照这个速度，一天最多最多也就是100贡献值左右。

这还是建立在夏天强大的属性的情况下，其他玩家最多也就八九十点。

按照这个比例，夏天就可以合理的将装备跟技能标价。

既不会太低，也不会太高。

将帕克爆的披风跟项链放到战队仓库，然后标价500贡献点。

按照现在的升级速度，夏天大概再有五就可以升到20级。

而小雨跟小雪差不多需要一个星期左右，一个星期的时间，每天都抽出一点时间做一两个任务，再加上团队练级打副本的贡献度，基本就能够达到500点了。

这样既能够将装备合理的分配到队员身上，也不会让其他人感觉到不公平。

毕竟他们也有贡献度，只要打到合适的装备技能，他们就可以进行兑换。