郭建明收住脚步恭敬道：“小少爷。”

谢语澈看了一眼面前的方哲，对郭建明意有所指道：“郭叔叔之前不是一直想要推进公司现代化改革吗？眼下正好有位优秀的老师，咱们不妨多向他讨教讨教，顺便叫上公司管理层都跟着学习学习。”

郭建明眼珠一转，找个机会将人束在公司不到处惹乱子也好。

于是赶忙附和道：“啊！是是是！我怎么就没想到啊！灵山集团目前可是国内首屈一指的大公司，船舶行业的领航人，重工业企业的翘楚，企业现代化管理制度的先驱，我们眼下的改革正好需要方总的指点！

还望方总不吝赐教！”

一下子被郭建明往头上扣了这么多高帽子，方哲顿时有些飘飘然，突然间意识到当年自己逼不得已被自家老爹和兄长押着坐上灵山继承人的位置，对自己来说竟然是个巨大契机，不禁觉得自己当年的选择还是十分明智的！

当听到谢语澈决定要在永鑫公司率先推进ERP体系建设时，方哲更是笑得见牙不见眼：

推进体系建设好啊！那哪是一时半会就做得成的，原本只打算在谢语澈这里待个十天半月就回灵山的方二公子，此刻终于有十足的理由将这个期限延长至半年。

只要谢语澈需要，他甚至还可以待得更久一点……

虽然谢语澈的建议听上去多少有点打发方二少的嫌疑，可推进ERP系统是早在陈彤絮还是集团董事长的时候就计划着的，眼下想要在集团推进是不可能了，但是由永鑫来起这个头也没什么不好，毕竟现代化管理理念是大势所趋。

郭建明到底是个能干的，谢语澈早上刚起个头，待公司管理层到齐后，他便通知下去紧急召开了一次碰头会，专门讨论体系建设事宜，会议由谢语澈主持。