经过崔俊的一番指导，旺财对于生产计划有个初步的了解。其后便开始着手制定生产计划的实施。

其一，先从源头做起，从今天开始不再接受新的订单。同时开始梳理每一件产品、每一个零件、每一道工序所需要的生产时间。

其二，便是对员工进行技术考核，推行技术等级制度。将简单的道序加工交给等级低的员工进行加工，而那些容易出错的复杂道序，则是交给等级高的员工去做。

每一个道序都会按照加工所需的时间定出工时，按照道序工时来核定员工每天的工作量。

也就是每天八小时的工作量，按照你所做道序的工时累加达到要求才行。否则，你便自动留下来加班做满八小时才行。

如此一来，便为今后的改革打好了基础，毕竟今后装自理的工人大多数是要以招工的方式来雇佣的，而不是像现在这般的终身制庄丁性质。

而且，这样一来，也为以后的奖惩制度打下了基础。只要你有本事做，那么便等根据每一道道序所得的工时与相应等级酬劳获得报酬，而且还能多劳多得。

当然，这又涉及到了生产工艺的编制与制定。这些会在今后由鲁承以及一些评定出来的高级工一起协商并制定。

其三，崔俊开始对工坊内的布局进行重新规划。他观察到，现有的车间布局严重阻碍了生产效率的提高，存在着一些问题。例如，一些工位过于分散，导致在生产过程中需要频繁走动，不仅浪费时间，还容易导致错误。因此，他决定重新布局工坊，使得每个工位都能够在需要时更为便捷地进行生产。 我在武侠求长生

当然，还有一些诸如质量控制、分工协作之类的事情，便由旺财在今后的工作中慢慢推行开来。

崔俊深知贪多嚼不烂的道理，这一次着重讲的便是计划的制定与安排的相关事项，其余的便是一笔带过。

不得不说旺财的悟性与理解能力确实出众，没多少时间便将事情搞得有模有样。

虽说开始的时候鲁承以及一些骨干都跑到崔俊处抱怨旺财在乱搞，弄得木工工坊好几天的生产量比以前低了许多。