不过结果比较失望，要么不知道，要么说是好像有对象了。

短暂的热闹过后，高振东和三轧厂的人继续他们的工作。

因为第二炉钢已经炼制出来，试轧也完成了，在试验结果出来之前，暂时有一段空闲的时间。

而高振东和三轧厂的人，就利用这段时间，继续《安全生产管理体系》的编制，还有高振东自己写C语言的教材。

操作系统的编程是搞不了的，那个需要思考，但是抄C语言教材就没问题。

京钢厂的人，从一开始听到《安全生产管理体系》的内容，就觉得大有用处，是能应用到实际生产管理中，降低事故率的。

于是范副厂长在征得高振东同意后，干脆派了几个人，跟着一起学。一边学，还在高振东他们没有编书的时候，拿着前面他们没听到的部分，疯狂补课。

这个时候，几位预备讲师就派上用场了，都不用高振东出马，分分钟就把这几位学生安排得妥妥帖帖，初为人师的几人，热情高涨，恨不得把整本书都塞人家脑子里。

到了中午，谭厂长和范副厂长过来了，远远就恭喜高振东：“高处长，恭喜恭喜啊。你说你这大喜事怎么不通知我们一声，这就不对了嘛。京钢厂也是你的第二个家嘛，走走走，我们所有的同志，都一起去吃个工作餐。”

也不说是什么喜事，比如第二炉钢试轧成材率达标也是喜事，对吧。

原来是有京钢厂的人在第一时间就把高振东升副处长这个消息传到范副厂长那边了。

范副厂长一听，嚯，这不是更进一步拉近感情的好机会嘛，连忙向谭厂长汇报了。

谭厂长也门儿清啊，虽然副处长离着他的位置还有点距离，可是架不住人家年轻啊。

就算不升副处，看着这位的发展轨迹，日后也定是系统内说得上话的人，何况这两条线并举，还都跑挺快。

再说了，看这位的手笔，那肯定是会继续在合金类材料有建树的人，作为京钢厂，和人家搞好关系那是肯定只有好处没有坏处。

看看已经批复并眼看着就能顺手结题的AOD工艺，再看看未来，该怎么做还用说？

安排了后勤的人去准备，两人转身就来NF试制车间了。

说实话，庆祝一下这个事情，在三轧厂就真不能搞，可是京钢厂张罗，反而就没啥事儿了。

谭厂长：什么庆祝？我们试验完成了吃个工作餐而已。

架不住谭厂长和范副厂长的热情，还有自己带来的同志们也盼着吃一顿好的呢，和日后不同，这时候，一顿丰盛的饭菜是真的大礼。

日后的话，《伱拿这个考验干部？.JPG》。

高振东笑道：“不敢当不敢当，就怕打扰两位领导工作了。”

谭厂长笑道：“工作再忙，饭还是要吃的嘛。”

范副厂长也道：“对对对，独乐乐不如众乐乐嘛。”

和京钢厂的人一起，NF全组人吃了顿好的，嗯，庆祝NF材料二次试制成材率达标。

——

接下来的时间里，随着第二批板材的机械性能和环境耐受试验数据一项项传过来，整个NF试验组就像过年一样高兴。

嗯，的确也快过年了。

“强度极限500多.完全超出要求。”

“太好了，条件屈服极限接近300”

“断面收缩率没问题.”

“晶间腐蚀结果出来了，大家看看。”

“这个晶间腐蚀，不论是固溶态、焊接态还是敏化态，都能通过。”

“硝酸-氢氟酸试验腐蚀度比没问题。”

“纯磷酸腐蚀率非常低了，加入其他酸的也还行，满足条件。”

“抗点蚀一般，但是满足要求，毕竟不是需要面对的主要环境。”

等到所有结果汇总过来，大家都很兴奋。

所有人齐聚一堂，看着高振东，等着他宣布结果。