然而，实施新的计划并不顺利。招聘技术人才遇到了困难，资金的调配也出现了问题。

“林晓，这可怎么办？”下属们纷纷看向林晓，期待她能给出解决方案。

林晓深吸一口气：“别慌，办法总比困难多。我们再想想其他途径。”

就在林晓为企业的发展绞尽脑汁时，家族内部也出现了不同的声音。

“林晓，这样冒险的投入会不会让企业陷入更大的危机？”

面对种种质疑和困难，林晓感到前所未有的压力。但她知道，自己不能退缩，必须带领家族企业走出困境，迎接新的挑战。

林晓深知，此刻的她不能被压力和质疑所击垮。她决定先从解决人才招聘的难题入手。

她亲自联系了各大高校和科研机构，参加了一场又一场的人才招聘会。在一次招聘会上，她遇到了一位颇有潜力的年轻技术人才小王。

“小王，我们公司虽然现在面临着挑战，但我们有决心也有能力突破困境，给你提供广阔的发展空间。”林晓真诚地说道。

小王被林晓的真诚和决心所打动：“林姐，我相信你，我愿意加入。”

有了小王的加入，研发团队仿佛注入了新的活力。但资金调配的问题依然棘手。林晓不得不与财务部门反复商讨，寻找最优的解决方案。

“再这样下去，公司的资金链可能会出大问题。”财务主管忧心忡忡。