就是之前的一流大行荣古斋迅速没落，直接高台跳水，从一流变成了三流。

而反过来，新生梅苏竟然坐火箭直接上到了一流。

等于是梅苏一出生就是一流了。

这一个年度都还没完呢，但是目前我们梅苏录得的成交额就已经超过了五十个亿。

这个数，不管接下来其他拍卖公司的秋拍如何变化，也绝对的能让梅苏排进前五，甚至前三。

套路，还是一样的，在荣古斋怎么玩的，在梅苏我还怎么玩。

一样的大肆宣传，买媒体买文章买流量把我梅苏打造成一流大行。

不同的是，因为麦威廉的主持，我们的这些宣传公关不仅仅在国内做，还做到了港岛，乃至整个亚洲，甚至都到了欧美。

用他麦威廉的话说，就是要打造一个国际化的大拍卖行。

当然了，要想国际化，单纯的拍卖华夏古董可没法国际化。

所以，麦威廉也在进行重新规划了，他准备明年梅苏开拓更多的拍卖品类出来。

什么名酒、珠宝、奢侈品等等，都要涉及。

这是他作为老总的事，我乐见其成。

而同时呢，我成立梅苏之初的最大动力——荣古斋，却是另一番景象了。

梅苏那边传过来的信息告诉我，秋拍之后，我们收到了越来越多的荣古斋员工的简历。

似乎，大家都想来梅苏上班。

麦威廉也知道我对什么感兴趣，就故意跟人事特别交待，但凡荣古斋投过来的简历一律把人约过来谈一谈，问清楚人家是怎么想的，为什么想要离职。

最主要搞清楚荣古斋发生了什么。

当然，谈归谈，但是九爷说了，一个人都不得录用。

其实呢，我觉得这样不好，不录用人家干嘛还约人家来谈呢！

不过麦威廉说，这在职场上是很常见的，尤其同行对手之间面谈对方的员工是收集对手信息的最好方法之一。

是不是职场常用手段方法我不知道，但是能知道荣古斋发生了什么，我还是很感兴趣的。

而荣古斋发生了什么呢？