等殷闻辞正襟危坐，殷尚璘才开口道：“上课。”

“今天的课程内容是：如何最合理利用资源。”

殷尚璘先带着四人将理论过了一遍，然后开始日常提问。

“假如你现在有两个员工，他们的工作能力相当，员工A正直老实，员工B贪得无厌，你会怎么任用他们？苏晏阳，你先说。”

“啊？”苏晏阳愣了一下，但很快道：“我会任用花钱少的吧？”

“你问我，我怎么知道。”殷尚璘慢条斯理地道。

苏晏阳尴尬地摸了摸脑袋，道：“那就是任用花钱少的。”

殷尚璘看向殷闻哲，道：“晏阳是你的人，你来替他补充。”

“这有什么好补充的？肯定选择任用正直老实的人啦！”殷闻哲毫不犹豫地道。

殷尚璘被自己大儿子整得沉默了一下，才道：“如果这两个人你都聘用了，你怎么给他们工资？”

殷闻哲想了想，有些犹豫地问：“那个，可不可以解聘啊？”

殷尚璘沉默了一下，看向苏晏沉，道：“你来回答我第一个问题吧，再加一个限制条件，A年薪要三百万，B要年薪一百万。”

“预估B在该应聘岗位上能贪的财，与A比较，总金额多于A选A，反之选B。”

殷尚璘听见自己想要的答案，才继续问：“这两种人该在什么地方情况下任用？闻辞，你来说说。”

“核心岗位聘用A，可以轮换的非核心岗位聘用B，其次，考虑到名声口碑等方面，可以选择性任用B。”殷闻辞想了想，道。

殷尚璘点头，这个问题算是过关。

“在未明确规定下不能使用的东西，你会使用吗？闻哲。”

“这个要考虑一下影响吧？”殷闻哲有些犹豫。

“闻辞。”

“看利益，利益足够就可以。”

……

一节一小时的课下来，殷闻哲整个人都迷迷糊糊的了，感觉自己和他们的脑回路好像一直不在一条频道上。

殷闻辞收拾好东西，带着苏晏沉就离开了。

苏晏阳这才拉着殷闻哲的袖子，小声道：“少爷，下节课是实战课。”

殷闻哲恹恹地点了点头，还是忍不住抓了抓自己的头发。

这些课都是什么玩意儿啊！！！

……

锋利的刀刃擦破苏晏沉的脸颊。