年华杀了几个蓝草的异人，就开始招呼大家往后撤。

当然不是一股脑的就跑。而是边打边撤，有组织的后撤。

蓝草的异人们攻击起来也感觉到一点吃力。这也不怪他们，年华带领的异人，几乎都是黄金级异人，技能比蓝草的异人多，等级高，也就意味着他们的攻击能力越高。

以清思源的为首的招聘小组，将异人们都组成五人小组。每十个小组为一个小队，每十个小队为一个中队，像年华这种队长就是中队长，下面这五百多人，就是一百个战头小组。这些战斗小组都有自己的特点和能力，相互之间也是配合的非常好。

虽然成军时间不长，但清思源一直是用着奥大明的建设理念，实战训练从来就没断过。

如果各种小队因为性格不合，不能在一起工作，就会调派相近的人。如果一个异人，那个小组都不能融进去。就会指派高级任务，完不成，自然就不会在觉得自己了不起了。

年华的人撤了。蓝草的人并没有追。刚才那一阵，蓝草打的有点辛苦。

他们觉得防守的人撤到二线了。一定还有补充兵力，自己在冲，容易吃亏，所以在等自己的后援力量。

年华撤到第二道防线下达了，死守的命令。

为什么要在第二道防线死守，不是真的死守，而是要让小组队，打出一点反抗的战力，让对方有个心理准备，这是心理战。如果一而二，二而三的只后撤，对方如果有战前指标比较聪明的人，会觉得年华退的有问题。

而现在就是不能让对方觉得自己退的有问题，要让对方感觉是打不过，还想守，就是打不过。不得不扔掉所有的东西。让他们得了大量的好处。从而轻敌。

可没想到，那群嘴巴大的家伙们，又开始编排起年华的人来了。

“切，我还以为大江口的异人们多能耐呢。原来也是屁都不是，让望海的打到第二线了。还死守，拿什么死守啊。”

“就是就是，还整个嘴上没毛的家伙当头，打的什么玩意啊。要我们队长在也不会输成这样品。”

“要不，我们去投了对面吧。我看舵港肯定保不住了。”

这群人七嘴八舌的在发牢骚。年华听到了，就生气骂道：“你们能打就打，不能打，就滚蛋，谁告诉你们，我们大江口来的就得帮你们守家了。自己守不住，没本事还好意思叫唤。”