而且A轮面试是部门领导和HR一起面试。

A轮面试过了，是复试，再是由中国区的合伙人来终面，决定是淘汰还是留下，或者候补。

压力非同小可。

加上她9个人，后面有没有还不确定。

这其中竞争显而易见。

这些手里捏着不止一家公司offer的精英们耐心等待召唤。

辛凝在他们身侧坐下来。

有人在旁边交流，全程用的英语。

辛凝听懂，他们其中有一位是返聘录用的，之前在这儿实习过一段时间。

那么竞争又变大了，只有三个名额。

第一个先进去的，大概十五分钟出来走了。

HR出来，叫了辛凝的名字。

她是第二个。

辛凝站起来。

其他人都在祝福她了。

那些双眼神传递，就好像在告诉她，出来分享一点面试经验。