没有被选上的人，都有些泄气，沐月蓝给自家的服装厂打了个广告：“每个人擅长的东西不一样，我在调查问卷中，看到有不少有缝纫跟刺绣经验的姑娘们。

我正好还有个服装厂，缺少裁缝，如果大家有想去试试的，可以到城南悦己成衣厂找张红主任，到时候她会安排的。”

听到这话，许多人都松了口气，但也忍不住咂舌。

老板这才多大的年纪，居然就已经开厂了！这得是家里有矿啊！

按照原先说好的两元补贴送走了没选上的人，沐月蓝将店门一关，正了正神色，严肃道：“店里其实是不需要这么多导购跟收银的，所以我们弄了一个为期十五天的培训，选拔十位导购跟两位收银员。

在这段时间里，我每天都会过来。大家或多或少都有一些销售的经验，但是在我这，我希望每个人都是一张白纸，尤其是导购，尽量不要用自己以前的方式去对待客人。我们店除了卖成衣，更多的，其实是给客人服务。

当然了，这也不是让大家伏低做小，培训的事情明天我会细说的。”

因为沐月蓝还要上学，所以培训的主要时间就定在中午了，听说包饭，每天还有一块钱的补贴，被选上的人也没了怨言，纷纷应了下来。

沐月蓝的培训是比照现代导购的。

毕竟是做女人生意，门面不能太简单，所以她特意在店铺后面弄了一个房间，作为化妆间，里面摆了一些简单的化妆品。

每天大家要换上统一的服装，这样也好方便客人辨认店员跟其他客人，不过为了让每个人都有特点，沐月蓝给每个导购都搭配了不同的饰品。

一群姑娘家还没见过这种阵仗，一看又能打扮漂亮，又能学到东西，个个都铆足了劲儿表现自己，就想着留下。

培训主要是待人接物，其次是穿衣搭配，面对各种身材的客人，也需要导购细心寻找他们适合的衣服。

这么一套下来，十五天后，每个姑娘家都焕然一新，而沐月蓝厂里的新货，也终于出了。