咱们华国经过那十年，有多少有能耐的人没办法施展自己的抱负？像大叔这样的人还很多，楚榆特地交代人事部，不要用人唯学历，也得看对方到底有没有本事，当然了，没有学历的人想进来，也不是编造几句谎话，就能进的。

“考虑到时代的局限性，很多人没有完成大学学历，却不代表他们没有能力，有些人靠自学充实自己，未必就比大学生差，我寻思着，还是要给他们一点破格用人的机会。”

人事部负责人点头，“那这些人的任用标准，该怎么定？”

楚榆沉吟，“这样吧，对于特殊人才的用人标准，咱们可以由团队来投票打分，打分通过，咱们就任用，还可以让对方拿出一些有说服力的东西证实。”

楚榆提供的思路倒是不错的，人事部负责人点头。

“那我去完善一下，招聘标准，强调一下，如果特别有能力，也可以不需要大学学历。”

楚榆颔首，公司刚成立，有很多不周到的地方，但是慢慢改进，就会越来越人性化的。

速森的重点就是电池，楚榆特地给电池事业部开了动员会，希望事业部的同事能争分夺秒，与岛国抢跑。

楚榆为了鼓励大家，还提出奖励策略：

“谁要是能比岛国更快研发出锂电池，速森会奖励他一套鹏城的百平米住宅，十万现金大奖！一次全家海外游！”

这话说出来后，速森电池部的员工都沸腾了。

鹏城的住宅可不便宜啊，接近2000元一平米呢！