李尘这番话，使众人再次陷入了沉思和震惊之中。

研发公司的成立，这无疑在表明尘兮又向前迈进了一步。

沐若微想了一下，适合这样的条件，在她的研发团队里面，也就只有吴萱了，做事认真严谨，而且还是科班出身的工程师，对管理方面也是颇为精通。

“老板，关于这个人选，我推荐研发部门的吴萱，她的工作能力和做事作风都非常合适。”

沐若微这话一出口，现场的紧张气氛和压迫感瞬间就少了一大半。

“嗯可以，那就由吴萱担任研发公司的负责人吧。”李尘很赞同的点点头。

这个吴萱她是有印象的，而且还很深刻，虽然资历是年轻了一些，但确实各方面条件都很符合。

而且，她作为研发部的首席工程师，也值得培养。

“还有一个事儿，公司在宣传和文化输出方面，进展如何？我怎么感觉这方面好像没啥动静？”

听到这话，邹受咨和殷歆相互对视一眼，目光齐齐看向了沐若微。

沐若微怔了一下，这个问题没有太过重视，从公司发展至今，她主抓的好像都是研发产品，注重项目成果和专利，有点忽略了公司的品牌输出和形象宣传。

这种思维观念，从她创业成立工作室的时候就跟随至今，现在经过李尘这一提醒，她才幡然醒悟。

当然，这也跟尘兮的成立时间尚短，发展过快有很大的关系。

她个人精力有限，除了尘心科技之外，还兼顾着另外几家公司的初创阶段，顾不过来也是情有可原。

有过错不足，她改！

但绝不会逃避问题和责任。

“老板，这方面是我忽略了，我将重心都放在了搞研发和着重专利成果上面，在品牌宣传和文化输出确实存在着不足，没有太大的动静。”

说着，沐若微语气轻轻一顿，神色坚定：“后面我会改变现有的固执思想，着手规划品牌输出理念，强化研发、市场、文化三位一体的发展战略方针。”