就算员工自己有电脑，可配置万一不行，导致项目开发效率降低呢？

所以你得准备一台高配的笔记本电脑吧？

又是一笔巨大的支出啊！

当然还有更关键的一点，那就是自己也能跟着团队一起去旅个游什么的。

完美！太完美了！

“很好，非常好！你们有心理准备就好，拟定一份20人的名单，然后去财务部那边确定一下预算。”陈旭果断拍板。

20个人已经不少了，他也不敢太过分，生怕系统这边给自己否了。

至于说应高说的什么偷学。

他完全没在意。

想学，你们就学去呗。

反正他也不是想将只狼做烂。

至于会不会对以后得亏损霸业造成影响。

那先等到以后再说。

现在他最关键的地方，那就是给这第一轮结算，做出一个漂亮的成绩单。

…………

…………

应高这边的效率还可以。

下班前，大阪之行的预算报告就已经递交到他手上了。

但原本很高兴的陈旭，接过预算报告后就变得不高兴了。

“才200万都不到？”陈旭有些懵逼。

这跟他预想中的也差太多了。

往返机票，每个人大约12000，总共24万的支出。

住宿的话，按照每人400的标准，到时候也是订的双人房。

为其两个月的协同开发周期，也就是48万的支出。

车补跟餐补，每天250元，一共是25万的支出。

此外最大头的支出，那就是笔记本电脑的采购。

但因为量比较大，且之前采购设备，他们跟达人硕与聚宝星的尚海总代有一些关系。

笔记本电脑的价格，相比于官方标价要便宜不少，甚至比一些经销商拿货的价格都便宜。

除此外还有一些杂七杂八的支出，但费用并不多，还没往返的机票预算高。

“陈总，这个待遇已经很好了。”注意到陈旭似乎有些不满意，应高连忙解释。

作为一个有底线的打工仔，遇到一个舍得花钱的老板，有时候也很难啊！

业界哪家公司，有他们现在这样的待遇？

要知道他们现在，可还是一个拿得出手的成绩都没啊。

虽然不是花他们自己的钱，但应高也觉得有点惶恐。

生怕公司被整倒闭了。

毕竟一顿饱跟顿顿饱，他还是分得清的。

听着应高的话，陈旭也知道不能继续抬福利了。

不然系统这边，肯定又要给他配钥匙了。

不过福利这边不能抬的话，那该怎么多花点钱呢？

对了！

你们不是想去学技术么！

那这样的话，百金工作室这边似乎能做点文章？

想到了什么，陈旭眼前一亮。