“周末双休，法定节假日休息。除此之外第一年给你七天年假；第二年八天；第三年九天，每年这样依次叠加。”

听到这里，文安琪眼睛一亮：这工资，这薪资待遇，难道不比自己在证券公司的那个死板工作要好上太多？

在证券公司当业务员，每个月也就是两三千块的死工资，晋升之路还遥遥无期。

而在这边，每个月七千，还可以有额外的奖金？

居然有这好事？

虽然心里激动，但表面上，文安琪还是表现得很矜持，又问道：

“怎么只有业务发展经理？我不是你的第一个员工吗？如果按照我的专业，像什么金融分析师、投资经理、金融顾问方面的事情，不会可以做吗？”

文安琪有这个疑问，贺言宏并不奇怪——毕竟一般创业公司在招收金融学的员工时，都会先行考虑那几个职位，而并非是业务发展经理。

然而，无论是金融分析师、投资经理还是金融顾问，他们最大的职责，就是用过分析数据、制定财务策略等一系列能力，来分析市场趋势、对公司的未来做出决策、投资或是建议。

然而，这些都不是贺言宏所需要的。

他可是从未来重生而来的人！

既是不用分析数据，他也很清楚接下来几年的风口机会和市场动荡！

由于上辈子学过很多金融知识，他对07年到未来很多年的金融历史知识，都背得滚瓜烂熟。

从而，面对金融学学生文安琪，他会给出的职业，便只有业务发展经理。

业务发展经理，也就是负责帮公司寻找新的商业机会、建立合作关系、推动公司业务增长的一把手。

而文安琪的金融知识，则可以帮她评估市场潜力和风险，更能使得她在谈判桌上多了一分有力的话语权。

贺言宏含糊其辞地解释道：

“现在暂时不需要那些岗位。而且，现在不是没招到人嘛，你也算是身兼数职啦。”

“现在我还没把系统做好，也不会有什么业务，你现在也算半个hr吧。你要是认识什么适合拉在一起做生意的人才，也给我介绍一下，方便我们扩充团队。”

这句话文安琪有点没听懂，皱着眉头问：