新来的项目经理刘恩宝，是个湖北人，曾经在别的建筑公司干了好几年，这是单位刚刚招聘过来的新人，传说是合总公司东方集团一个副总是亲戚关系，具体什么情况没人知道。

孙小果作为门卫，没想到第一个就是自己，首先接手工作之后，就开始盘点项目部现场所有的物资数量，甚至开始计算查看各种合同。

很快就发现的问题很多，其中很多东西都对不上账，按照孙小果的理解，新来的项目经理刘恩宝，既然已经盘清了现场所有的东西，肯定会把材料递交给总公司，或者选择报警，最终经过法院的公平公正的审理，来处理这件事情。

没想到的是，新来的项目经理刘恩宝，可没有这么做，而是拿着这些东西，直接找到了原来的项目经理，并且将原来的技术员全部都辞退了，甚至羽联原来的资料员包括库管，也全部都辞退了，除了孙小果，这个门卫没有动之外，项目部的所有人员全部换了一个遍。

孙小果这个时候发现问题了，因为本来就该给人家劳务公司打钱了，结果因为更换人员，导致劳务公司现在没钱发工资。

这年头你包工头有没有钱不重要，你能够通过劳务公司，承包公司的工程，那肯定是有社会关系的，孙小果发现，原来所谓的关系是这个原因。

你没有关系，你根本没有办法承包工程，你有关系只是能够保证，你有工程干，并不一定保证，你能够拿到钱！

工人他们都是没什么钱，所以他们需要吃饭，他们需要抽烟喝酒，看需要娱乐潇洒，他们的老婆孩子老人都需要钱。

所以你不给工人发工资，工人就敢举报你，原来的项目经理和劳务公司签订的合同，新来的项目经理根本不认同，而是越过了劳务公司直接给工人发钱。

这样的话就是劳务公司没有拿到钱，等于把劳务公司架空了，劳务公司本来已经给原来的项目经理送礼了，因为双方存在利益连接，现在这种情况不但拿不到钱，而且连合同都不认了。

孙小果没有想到居然是这种情况，白纸黑字签的合同，新的项目经理就一句话，谁和你签的合同，你去找谁去。我是绝对不会承认的，因为跟你签合同的是个人，并不代表公司。