第十九章 如何识别制造窝点

早上,付兰挂着浓重的黑眼圈前去上班。经历了这么多事的折腾,心情不是很好。

依然是在下了公交不远的地方,他碰到了热情打招呼的老张。

“早,付工。嫂子今天不送你上班?”

付兰停下脚步,终于没再装出笑脸,缓缓抬起头面无表情地看向老张:“和你有半毛钱关系吗?”说完头也不回地走了,留下老张在原地呆站了好一会儿。

也许是见他眼神不善,不寻常的低气压有如实质,同事们都有意无意地避开了他。

付兰当然知道,什么情绪都上脸在职场中是十分不成熟的表现,可他今天就是懒得装了。别的不说,光是少打了某几个被逼无奈的招呼就让人足够舒爽。

在工位上才看了一封昨天的邮件,部门经理就从办公室探出头来,不出所料地把付兰叫了过去。

“坐。”他指了下茶几对面。

付兰顿觉不快,没在办公桌而是在这里,显然是要浪费很多时间。

经理慢吞吞地泡着茶,拿起架在烟灰缸上的烟抽了一口。

普通员工只能抽空凑到天台,或者午休时间跑到馆外才能解解烟瘾。像他这样喜欢把独立办公室弄得乌烟瘴气的领导却是不在少数。

大概是特权的味道吸起来更爽?那是付兰无法理解也不想理解的事。

“最近请假有点频繁。”

话里有话的陈述句。领导说完开始抽烟,没看付兰而是望着自己桌上的电脑屏幕,等下属识趣接话。

付兰却故意等到他有点不耐烦地喝了口茶,才说:“是有点。”

看他这副毫无愧疚的样子,领导深吸一口烟,不满地碾起烟头:“身体又不舒服?”

“不是,昨天孩子那边临时有点事。”

“噢。”领导默默点头,示意他喝茶。

付兰勉为其难地喝了一小口,听见领导又说:“孩子有事也要提前请假,别到当天快上班时才说。”

付兰强调道:“是临时有事。”

“怎么?生病了还是受伤了?”领导貌似关心地问,却因为被下属顶嘴,语气很是生硬。

付兰面不改色地继续撒着谎:“违反校规被叫家长,不过最后发现是误会。”

领导又长长地“噢”了一声,付兰编出的借口让他不好找茬,但想训人总有办法。

他重新点了支烟,批评起付兰的态度,指责他的突然离岗打乱了部门安排。

事实上,整个信息技术部除了日常维护外并没有什么特别重要的工作,也正因如此,部门经理才会闲得天天叫下属到办公室训话来当消遣。只有小刘那样的新人才会为此惶恐,付兰这种老油条早就看开了。

然而今天,他连配合领导演出的兴致也没了。

每次他都被这房间里的二手烟熏得想吐,却还要憋着不咳嗽,今天他直接咳了出来。