第一，配合李阁老与直隶布政司及按察司衙门，对直隶进行了试点变革，于隆武三年十二月，按时完成了对直隶吏员的遴选与重新任命，并明确传达了对吏员考核的考成法；

小主，

第二，拟定与颁布了《官员致仕与荣养方案》，并开始陆续在大明朝廷与地方施行，有一百三十五名年龄达到致仕年龄的官员致仕，并进行了及时的补缺；

第三，配合兵部、户部完成了对山东、山西与河南卫所的整顿，目前山东卫所只保留登州府的成山卫与靖海卫，其它卫所除了保留必要的守城民兵外，都转化成了普通的民户，山西卫所只保留大同与太原北部的卫所，而河南的卫所全部裁撤；

第四，完成了大宁与金山行都司的官员遴选与任命，同时正在对归化行都司官员人选进行遴选；

第五，云贵改土归流与朝廷及地方正常官员的选调，秉承了公开公正的原则，目前已经完成了三成的流官赴任；

第六，完成了对辽东、山西、江北与湖广的地方巡查，遵陛下旨意，不仅对地方官员进行了巡查，还对宗藩、督察司与巡案御史进行了重点追查，检查出问题的地方官员吏部直接进行处置，宗藩、督察司与巡案御史的问题则分别交给了宗人府、礼部与督察院进行处理；

第七，继续深化落实考成法在府县的贯彻执行情况，确保地方府县不再出现政务全交给幕僚与吏员，而他们自己只知清谈的现象！”

总结完成后，王永光朝皇帝行了一礼，并告知总结已经结束：“以上，就是吏部在隆武三年时主要的政务，请陛下示下！”