群龙无首，吉。

这是一个古老的道理，理解之后用在正确方向，却又无比实用。

当前正在迅猛发展的公司科技，就是周正最大底气。

他知道，他没有做错。

只是，定时清理失去进步能力的高级进化者，只有他在的时候能做到，一旦他离开了呢？

周正一直没有忘记塞河系空间进他脑袋里的未知敌人，他没有把握解决掉对方，所以他必须在意外发生之前，将公司未来的出路找到。

抛开所有制度法体系，周正只要求“变”。

形象点表示，就是畅通公司上升通道，消除所有阻碍，让每一个最普通的人，都有机会改变命运。

不设置巨大差异，不制造人为障碍，让所有人都有资格进入一个竞相斗艳的舞台。

公司内部，所有岗位都是流动的，没有永恒岗位。

如此，公司才能处于“变”之中。

换个说法，就是始终站在最广大的底层一方，确保最广大底层利益不受侵犯，不断坚持下去，就是维持“变”的本质。

只要“变”起来，公司就会走在正确的道路上，根据物质永远运动的法则，实事求是，让公司运动起来，不断更新迭代，才能与时俱进，不被时代淘汰。

任何脱离“变”的本质而空谈实事求是，都是建立在虚假基础上，不会有任何真实效果。

周正当时便明悟了这个道理，追求不变，只能靠“变”。

最极限的稳定，就是“变”。

不管公司未来发生什么事，只要保持住“变”的本质，公司就不会变。

一旦公司开始追求稳定，公司消耗完之前“变”积累下来的能量，就会开始走下坡路，然后慢慢成为历史长河中一具腐朽的尸体。

明悟了这个真理，犹如醍醐灌顶、见识真理，又像超凡脱俗、直面世界本质，周正精神大幅度进化，短短十年之内，从71级进化到80级。

现在，卡在80级，周正知道，光明悟“变”，已经不足以让他更进一步，他需要切身感受“变”的存在，真正把握到“变”，才有更进一步的底蕴。

目前，公司实行的制度中，周正加入了申请回归底层的条款。

每个自觉潜力耗尽的人，可以申请封印修为，回归底层，以新的视角重新积累底蕴，待到积累足够，就可申请回归原实验室，爆发出更强的科研效果。