第373章 秘书选拔

而另一方面,魏英群的秘书的主要要求是会写公文,而陈晋的秘书不仅要会写公文,还要求懂技术,这要求就高多了,符合条件的人自然就少了一些。

让人把报名人员的材料和考试方案交给魏英群后,他仔细看起报名人员的材料来。

九个报名人员,七男二女,这倒是让陈晋有些吃惊,这年头懂技术的女人很少,但也不是没有,比如说梁拉娣,就是一位技术很好的女人,但是很少见。

看了一下那两个女的的名字,才想起这两天有人和自己打的招呼,原来是别人介绍过来的,其中一个是配套的机械厂厂长介绍的,另一个是总厂副厂长赵勤业介绍的。

说起赵勤业,自从从行政学院进修回来后,整个人也低调了许多,这次也不知道是怎么想的,竟然向他推荐了一个秘书人选,上次陈晋送他去学习了三个月,要说不恨陈晋,他自己都不信,但是这样的情况下还推荐了人,难道这个人有什么特别之处?

赵勤业推荐的人叫沈珍珠,今年21岁,大学生,毕业于着名的理工科大学,学的是机械自动化,看到是这个专业的时候,陈晋大概知道是怎么回事了,从那张小小的照片上看,这位沈珍珠人长得也很漂亮。

七名男的报名人员当中,也有两个是别人推荐的,但是他看了材料以后就已经决定了,根本就不符合条件,他对比了陈峥和另外几个人的材料,心中已经属意陈峥了。

但是还要经过笔试和实操才行,就算他是厂长,为了服众,他也不能直接指定自己的秘书,不然工人肯定有意见,到时候闹起来也是麻烦。

笔试是31个人一起考试,就安排在大会议室里,在题型上他参考了前世的公考,设置了一些行政测试题,主要考察这些人的知识面和逻辑思维能力,最后还加上了三题写作题,主要考查他们的文笔及写作能力。

笔试成绩前三名的人才能进入面试环节。

面试就由陈晋和魏英群分别面试了,毕竟是为自己选秘书,还是要自己来考察才好。