“所以这个激励计划人人都可以有机会享受！”

众人倒吸一口凉气。

陆总！

好大的胸肌，哦不对，是好大的胸怀！

10%的股权激励说给就给啊！

而且竟然连普通职级的员工也有效！！！

按照公司如今的增长势头，年营收突破1000亿完全就是一个时间的问题。

这要是能拿到千分之一，万分之一，芝麻大点的股权激励。

那到手的分后也怕是大几十万了吧？

我靠！

陆总，真是大气！！！

一下子。

全场就开始眼神火热了起来。

一个个都看向陆管像是在看第二个爹一样。

尊敬而又神圣。

就连旁边站着的会议秘书也忍不住心里一颤。

我滴天呀！

这难道是说。

我也有机会能拿到这份激励吗。

那，那，那真是完全不敢想象呐......

看着众人一个个目瞪口呆，快要流哈喇子，畅想未来的搞笑模样。

陆管不由摇了摇头，笑了笑。

哎......

你们平日里的成熟稳重呢。

咱做人，格局还是要大嘛。

拿出股权作为激励其实陆管早就想好了。

本身伏羲科技的企业文化就是充满了极大的人文关怀。

从来都不是所谓的狼性文化，全部以人为本。

而这一份激励计划拿出来，也不过是锦上添花罢了。

毕竟在整个行业中。

伏羲科技的待遇是完全没话说的，tOpOne中的tOpOne！

外面一堆人都想着要举家跳槽进伏羲科技。

把这里当成打工人向往的天堂。

更是把陆管当成资本家里唯一的神话。

哦不！

陆管根本就不是资本家。

而是人民企业家！

是华夏八小时工作制度里最后的灯塔！！！