斯派克特之前担任贝尔斯登的联席首席运营官。
弗里德曼在之前担任贝尔斯登固定收益部门的首席运营官。
莫利纳罗在之前担任贝尔斯登的首席财政官
同时李娜也介绍了自己和带过来的人以及谢大海等人。
一番简单介绍过后李华开始安排工作：“
第一件事，改组董事会，李娜原本为东方集团美国分公司的管理人，此后分公司并入贝尔斯登，李娜担任贝尔斯登副总，协助施瓦茨管理公司。
同时施瓦茨和李娜为董事会成员，谢大海担任贝尔斯登懂事。
莫利纳罗在之前担任贝尔斯登的首席财政官，同样进入董事会。
第二件事——改名！
从此以后，公司名字从贝尔斯登改为东方银行，散会后尽快办理办理工商信息变更和股票名称变更手续。
第三件事，公司改革，对公司的所有分公司和子公司进行整改，将那些长期不能盈利甚至亏损的分公司和子公司关闭，轻装简行。
第四件事，裁员！公司目前全球共有多名员工，随着子公司的裁撤，有很多员工将会失业。
这很残酷，但是不得不为，因为不全面改革，我们全公司将有可能受到拖累，在接下来的危机中难以度过。
对于裁员比例，我的预估为20%，通过裁撤之后，最终员工数量会保持在一万人左右。
所以，在接下来的工作中，将会有很多人被裁掉，也会有很多岗位空闲，也就多了很多机会。
这些岗位将会选出真正有能力的人担任，所以是时候重视起来了，再像以前一样很有可能会被淘汰。”
此后李华又听取了各部门目前的工作概况，各位高管各自汇报自己部分或子公司业务情况。
过程中李华不时会提出疑问或者否定，这一场会开了两个小时，几十名高管压力山大，他们再也没有了之前的傲慢与轻视。
对于此后的工作也有了全新的规划，否则3000人的裁员名单中很可能就会有自己。